Phone: 081 5 4 5 7 7 8 8 9 9 dhatu.training@gmail.com

Category

Human Capital (HC) & Resource Development (RD

Human Capital (HC) & Resource Development (RD) – adalah dua aspek yang berfokus pada pengelolaan, pengembangan, dan pemberdayaan sumber daya manusia dalam sebuah organisasi.

Human Capital menekankan pengelolaan tenaga kerja sebagai aset strategis perusahaan. Fungsinya mencakup rekrutmen, manajemen kinerja, pengembangan karier, hingga memastikan kesejahteraan dan kepuasan karyawan. HC berperan penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung produktivitas dan keberlanjutan.

Resource Development fokus pada peningkatan kompetensi dan kapasitas tenaga kerja. Ini melibatkan pelatihan, program pembelajaran, mentoring, dan strategi pengembangan keterampilan untuk memastikan karyawan mampu menghadapi tantangan bisnis yang dinamis.

Human Capital (HC) & Resource Development (RD) – Kolaborasi HC dan RD bertujuan menciptakan tenaga kerja yang berkualitas, inovatif, dan siap bersaing, sehingga mendukung keberhasilan jangka panjang perusahaan.

•August 25, 2025••

Appreciative Inquiry Model

Pelatihan Profesional Appreciative Inquiry Model -IKHTISAR- Appreciative Inquiry Model – Dalam dunia organisasi, pendekatan tradisional sering kali berfokus pada pencarian masalah dan kelemahan untuk kemudian diperbaiki. Namun, pendekatan ini kadang menimbulkan resistensi dan menurunkan motivasi anggota tim. Sebagai alternatif, hadir metode Appreciative Inquiry (AI) Model yang menekankan pada kekuatan, potensi, dan pengalaman positif sebagai dasar pengembangan...
Read More
•August 25, 2025••

Managing Toxic Workplace

Pelatihan Profesional Managing Toxic Workplace  -IKHTISAR- Managing Toxic Workplace – Lingkungan kerja yang sehat adalah fondasi utama dalam membangun tim yang produktif, kolaboratif, dan berdaya tahan tinggi. Namun, dalam praktiknya, banyak organisasi menghadapi tantangan berupa munculnya perilaku negatif di tempat kerja seperti gosip, manipulasi, intimidasi, konflik personal yang berlarut-larut, hingga gaya kepemimpinan yang otoriter atau...
Read More
•July 8, 2025••

Strategi Mengelola Serikat Pekerja

Pelatihan Profesional Strategi Mengelola Serikat Pekerja -IKHTISAR- Strategi Mengelola Serikat Pekerja – Hubungan industrial yang harmonis antara manajemen dan pekerja merupakan kunci utama dalam menciptakan iklim kerja yang kondusif dan produktif. Dalam konteks tersebut, kehadiran serikat pekerja memiliki peran penting sebagai mitra strategis perusahaan dalam mewakili aspirasi dan kepentingan tenaga kerja. Namun, tidak jarang dinamika antara...
Read More
•July 8, 2025••

Training for Trainer

Pelatihan Profesional Training for Trainer -IKHTISAR- Training for Trainer – Kemampuan menyampaikan pengetahuan dan keterampilan secara efektif merupakan elemen penting dalam proses pengembangan sumber daya manusia di berbagai sektor. Seorang trainer tidak hanya dituntut untuk menguasai materi, tetapi juga mampu menyampaikan materi tersebut dengan metode yang menarik, interaktif, dan mudah dipahami oleh peserta pelatihan. Dalam kenyataannya,...
Read More
•July 8, 2025••

Women Entrepreneurs Empowerment

Pelatihan Profesional Women Entrepreneurs Empowerment -IKHTISAR- Women Entrepreneurs Empowerment- Perempuan memiliki potensi besar dalam dunia kewirausahaan, baik sebagai pencipta lapangan kerja, penggerak ekonomi keluarga, maupun agen perubahan sosial di komunitasnya. Namun, dalam praktiknya, banyak perempuan wirausaha yang masih menghadapi berbagai tantangan, mulai dari keterbatasan akses terhadap modal, pelatihan, dan teknologi, hingga hambatan sosial dan budaya...
Read More
•July 8, 2025••

Identifikasi Kriteria Perilaku dalam BEI

Pelatihan Profesional Identifikasi Kriteria Perilaku dalam BEI -IKHTISAR- Identifikasi Kriteria Perilaku dalam BEI – Dalam proses rekrutmen dan pengembangan SDM, memahami perilaku nyata kandidat di masa lalu menjadi kunci untuk memprediksi kinerja di masa depan. Salah satu metode yang terbukti efektif dalam menggali perilaku tersebut adalah Behavioral Event Interview (BEI), yaitu teknik wawancara berbasis kompetensi yang...
Read More
•July 7, 2025••

Design Pengupahan

Pelatihan Profesional Design Pengupahan  -IKHTISAR- Design Pengupahan – Sistem pengupahan yang adil, kompetitif, dan selaras dengan kinerja merupakan elemen krusial dalam manajemen sumber daya manusia yang efektif. Desain pengupahan yang tepat tidak hanya mendorong motivasi dan produktivitas karyawan, tetapi juga membantu organisasi dalam menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Namun, di banyak organisasi, sistem pengupahan masih...
Read More
•July 7, 2025••

Workload Analysis and Manpower Planning

Pelatihan Profesional Workload Analysis and Manpower Planning -IKHTISAR- Workload Analysis and Manpower Planning – Dalam menghadapi tuntutan efisiensi dan efektivitas kerja, organisasi dituntut untuk memastikan bahwa jumlah dan distribusi tenaga kerja sesuai dengan beban kerja yang ada. Ketidaksesuaian antara beban kerja dan ketersediaan sumber daya manusia seringkali menyebabkan masalah seperti kelebihan beban pada individu tertentu, pemborosan...
Read More
•July 7, 2025••

Change Your Attitude Change Your Results

Pelatihan Profesional Change Your Attitude Change Your Results -IKHTISAR- Change Your Attitude Change Your Results – Dalam dunia kerja yang kompetitif dan terus berubah, hasil yang dicapai seseorang tidak hanya ditentukan oleh keterampilan teknis atau strategi kerja, tetapi juga sangat dipengaruhi oleh sikap atau attitude yang dimilikinya. Sikap positif dapat mendorong seseorang untuk lebih gigih, terbuka...
Read More
•July 7, 2025••

Creating a Harmonious Workplace through Positive Attitude

Pelatihan Profesional Creating a Harmonious Workplace through Positive Attitude  -IKHTISAR- Creating a Harmonious Workplace through Positive Attitude – Lingkungan kerja yang harmonis merupakan fondasi penting bagi terciptanya kinerja tim yang optimal, kolaborasi yang efektif, dan budaya organisasi yang sehat. Namun, dalam praktiknya, perbedaan kepribadian, tekanan kerja, serta komunikasi yang kurang efektif seringkali memicu konflik dan...
Read More
1 … 11 12 13 14 15 … 30

HUBUNGI KAMI

Selain melaksanakan pelatihan, kami juga provide kegiatan Gathering, Retirement, Outing dan Consultant…
hubungi kami di 081545778899

JADWAL PELATIHAN

Bandung | 7-8 JULI 2025 | Hotel Bintang 3/4 (TBA)

Yogyakarta | 14-15 JULI 2025 | Hotel Bintang 3/4 (TBA)

Online Training | 21-22 JULI 2025 | Zoom Meeting

Jakarta, Bali, Surabaya, Medan, Padang, Makassar, Lombok | TENTATIVE | min 4 peserta

Singapura, Malaysia, Thailand, Hongkong | TENTATIVE | hub kami 081545778899