Pelatihan Profesional Talent Management : Konsep dan Implementasi -IKHTISAR-
Talent Management : Konsep dan Implementasi – Dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat, pengelolaan talenta menjadi faktor kunci dalam keberhasilan organisasi. Talent management tidak lagi sekadar aktivitas rekrutmen dan seleksi, tetapi mencakup strategi holistik untuk menarik, mengembangkan, mempertahankan, serta mengelola individu-individu berbakat dalam organisasi. Dengan pengelolaan talenta yang efektif, perusahaan dapat memastikan bahwa mereka memiliki sumber daya manusia yang kompeten dan siap menghadapi tantangan bisnis yang dinamis.
Namun, banyak organisasi masih menghadapi berbagai tantangan dalam implementasi talent management, seperti kurangnya strategi yang terarah, minimnya pemanfaatan teknologi, serta kurangnya pemahaman terhadap kebutuhan individu dalam pengembangan karier. Oleh karena itu, diperlukan pelatihan yang komprehensif untuk memberikan wawasan dan keterampilan yang dibutuhkan dalam mengelola talenta secara optimal.
Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai konsep dan implementasi talent management. Peserta akan dibekali dengan berbagai metode dan praktik terbaik dalam mengidentifikasi, mengembangkan, dan mempertahankan talenta, serta strategi untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan individu dan organisasi. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat menyusun strategi talent management yang efektif dan berkelanjutan sesuai dengan kebutuhan organisasi mereka.
Deskripsi Pelatihan Talent Management : Konsep dan Implementasi
Talent Management : Konsep dan Implementasi – adalah program pelatihan dan pengembangan yang dirancang untuk membekali individu atau organisasi dengan pemahaman mendalam tentang strategi pengelolaan talenta secara efektif. Konsep talent management mencakup proses perencanaan, rekrutmen, pengembangan, retensi, hingga suksesi karyawan berbakat untuk memastikan pertumbuhan dan keberlanjutan bisnis. Dalam implementasinya, pelatihan ini melibatkan berbagai metode, seperti asesmen kompetensi, perencanaan karier, coaching, mentoring, serta penggunaan teknologi dalam manajemen talenta. Dengan mengikuti pelatihan ini, organisasi dapat mengoptimalkan potensi karyawannya, meningkatkan produktivitas, dan menciptakan lingkungan kerja yang inovatif serta kompetitif.
Manfaat Pelatihan
Dengan mengikuti pelatihan Talent Management : Konsep dan Implementasi, peserta diharapkan untuk memahami:
- Memahami definisi dan konsep talent management
- Memahami strategi dan tahapan pengelolaan sumber daya manusia dengan sistem talent manajemen
- Memahami teknik dalam penghematan baiay dengan mengaplikasikan teknik rekrutmen dan pengembangan sumber daya manusia yang efektif.
- Memhami teknik dalam Peningkatan proses kerja dengan meningkatnya system informasi manajemen dan implementasi pengembangan sumber daya manusia yang lebih efektif.
- Meningkatkan kemampuan dalam menyelesaikan persoalan terkait dengan talent management
Outline Materi
Materi yang akan disampaikan oleh trainer atau pengampu mengenai Talent Management : Konsep dan Implementasi adalah seperti dibawah ini, hanya saja sifatnya tidak tetap dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan audience.
-
- Ruang Lingkup Talent Management System
• Definisi talent management
• Konsep, tujuan dan manfaat penerapan talent management yang efektif
• Fokus dalam talent management
• Model pendekatan manajemen talenta. - Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Talent Management
- Teknik / metoda mendesain Talent Management
- Tahapan implementasi talent management
• Mengembangkan alat dan skala assessment manajemen talenta
• Mengembangkan alat pelatihan dan pengembangan
• Menilai kompetensi inti dan perkiraan potensi setiap karyawan
• Melakukan rencana tindakan - Pengembangan Komponen Pembentuk Talent Management
• Kompetensi
• Manajemen Kinerja
• Evaluasi Potensi Staff / Karyawan
• Merekrut Superkeeper - Teknik pelatihan, pembinaan, pengembangan dan pengelolaan talent management
- Integrasi kompensasi talent management
- Implementasi teknologi informasi dalam talent management
- Talent Review (Model & Implementation)
- Teknik mendefinisikan dan menemukan Talenta yang Dibutuhkan Organisasi
- Teknik Implementasi Talent Mangement System dalam perusahaan
- Tahapan implementasi talent assessment
- Talent Mapping : Performance vs Talent
- Teknik / metode penyusunan Talent Pool
- Konsep dan metode development program serta individual development program
- Teknik Penyusunan Annual Training Master Plan (ATMP)
- Teknik penyusunan Annual Development Master Plan (ADMP)
- Development Planning for Talent and Potential Leader
- Studi kasus dan diskusi
- Ruang Lingkup Talent Management System
Target Audience
Menurut kami kelompok atau individu yang secara khusus dituju atau diharapkan untuk terlibat dalam training ini. Siapa saja sih yang sekiranya yang dapat mengikuti pelatihan ini, kami menyarankan sebagai berikut : para profesional di bidang sumber daya manusia (HR), manajer, dan pimpinan perusahaan yang bertanggung jawab atas pengelolaan serta pengembangan talenta dalam organisasi. Selain itu, pelatihan ini juga cocok bagi praktisi HR yang ingin memperdalam pemahaman mereka mengenai strategi talent management yang efektif, termasuk rekrutmen, pengembangan, retensi, serta perencanaan suksesi. Individu yang memiliki minat dalam pengelolaan sumber daya manusia, seperti konsultan HR dan akademisi di bidang manajemen, juga dapat memperoleh manfaat dari pelatihan ini untuk meningkatkan wawasan serta keterampilan dalam mengelola talenta secara strategis dan berkelanjutan.
Selain itu, pelatihan ini relevan bagi anggota Dewan Pengawas Syariah (DPS), konsultan, akademisi, serta mahasiswa yang tertarik mendalami Talent Management : Konsep dan Implementasi. Calon pegawai yang ingin mempersiapkan diri untuk berkarier di industri ini juga dapat mengikuti pelatihan guna memperkuat pemahaman dan keterampilan mereka. Dan tidak menutup kemungkinan dapat diikuti pula oleh seluruh karyawan yang dapat mandat dari instansi/perusahaan guna menambah wawasan. Sehingga ilmu dari pelatihan ini bisa dirasakan dan dijalankan dengan baik sesuai dengan tujuan dari instansi/perusahaan itu sendiri.
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Talent Management : Konsep dan Implementasi
Metode Training
Presentasi; Studi Kasus; Diskusi; Simulasi; Praktek.
Program Training
Training Pajak Bisnis Properti dapat diselenggarakan dengan metode Online dan Offline Training, dimana program yang Dhatu Training and Consultant miliki berupa :
- Private Training | 2. Public Training | 3. In House Training
Fasilitas Training
Permohonan Proposal Pelatihan Talent Management : Konsep dan Implementasi
Ingin meningkatkan keterampilan dan membuka peluang baru dalam karier Anda? Ikuti pelatihan eksklusif kami dan dapatkan pengetahuan praktis dari para ahli di bidangnya! Pelatihan ini dirancang khusus untuk memberikan wawasan mendalam dan strategi terbaik yang dapat langsung Anda terapkan. Jangan lewatkan kesempatan emas untuk memperluas jaringan profesional dan meningkatkan kompetensi Anda. Daftar sekarang, tempat terbatas! Ambil langkah pertama menuju pengembangan diri yang lebih maksimal dan masa depan karier yang lebih cerah. Klik tombol di bawah ini untuk bergabung dan mulailah perjalanan baru Anda menuju kesuksesan!
DAFTARInvestasi dan Jadwal Pelatihan Talent Management : Konsep dan Implementasi
Investasi Training
Penentuan jumlah investasi tergantung pada metode training dengan daring (online) atau luring (offline); banyaknya peserta yang didaftarkan, dan juga lokasi pelatihan bila pelatihan tersebut dilaksanakan secara luring.
INVESTASIJadwal Training
Waktu penyelenggaraan training Talent Management : Konsep dan Implementasi dilaksanakan selama 2 hari pelatihan, namun hal ini dapat juga disesuaikan dengan kebutuhan dari peserta, berikut kami sampaikan alternatif tanggal setiap minggu.
Selain itu untuk pelatihan Inhouse Training tanggal dan durasi training dapat berubah serta mengalami penyesuaian mengikuti kebutuhan peserta / instansi / perusahaan.