Pelatihan Profesional Talent Management and Career System -IKHTISAR-
Talent Management and Career System – Dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat, organisasi dituntut untuk memiliki strategi pengelolaan SDM yang efektif guna memastikan keberlanjutan dan daya saingnya. Salah satu aspek krusial dalam pengelolaan SDM adalah Talent Management dan Career System, yang berperan dalam menarik, mengembangkan, serta mempertahankan talenta terbaik di dalam organisasi. Tanpa sistem manajemen talenta yang terstruktur, perusahaan berisiko mengalami kesulitan dalam mengidentifikasi individu berpotensi tinggi serta menciptakan jalur karier yang jelas bagi karyawannya.
Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai konsep Talent Management yang mencakup perencanaan, akuisisi, pengembangan, dan retensi talenta. Selain itu, peserta akan dibekali dengan wawasan tentang sistem pengelolaan karier yang efektif, termasuk bagaimana organisasi dapat merancang program pengembangan yang sesuai dengan kebutuhan bisnis dan aspirasi individu. Dengan menerapkan sistem yang terintegrasi, organisasi dapat menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional dan meningkatkan keterlibatan karyawan.
Melalui pelatihan ini, diharapkan para peserta baik dari kalangan manajer, HR, maupun pimpinan perusahaan dapat memahami pentingnya manajemen talenta dalam meningkatkan kinerja organisasi. Mereka akan mendapatkan keterampilan praktis dalam mengidentifikasi talenta potensial, menyusun strategi pengembangan, serta menciptakan jalur karier yang dapat mendorong loyalitas dan produktivitas karyawan. Dengan demikian, organisasi dapat membangun budaya kerja yang lebih adaptif dan berorientasi pada pertumbuhan jangka panjang.
Deskripsi Pelatihan Talent Management and Career System
Talent Management and Career System – adalah program pelatihan dan pengembangan yang dirancang untuk membantu organisasi dalam mengidentifikasi, mengelola, dan mengembangkan bakat karyawan secara strategis. Pelatihan ini mencakup berbagai aspek, seperti perencanaan suksesi, pengembangan kompetensi, manajemen kinerja, serta perancangan jalur karier yang selaras dengan kebutuhan perusahaan dan aspirasi individu. Dengan menerapkan sistem manajemen talenta yang efektif, organisasi dapat memastikan bahwa mereka memiliki sumber daya manusia yang kompeten dan siap untuk mengisi posisi kunci di masa depan, sehingga meningkatkan produktivitas dan daya saing perusahaan.
Pelatihan ini juga dirancang untuk membekali peserta mengenai teknik / metode penyusunan talent management system perusahaan. Peserta juga akan dibekali teknik / metode dalam penyusunan pola kaderisasi kepemimpinan perusahaan agar terjalin kesinambungan didalamnya dengan pola sistem yang tepat.
Manfaat Pelatihan
Dengan mengikuti pelatihan Talent Management and Career System, peserta diharapkan untuk memahami:
- Mengerti dan memahami teknik dan tahapan implementasi talent management yang efektif dalam perusahaannya.
- Memahami teknik pengembangan career system dalam perusaMemahami teknik penghematan pengeluaran / biaya yang dengan pola rekrutmen dan pengembangan sumber daya manusia yang tepat dan efektif.
- Memahami teknik untuk mengurangi ketimpangan performa.
- Memahami teknik dalam meningkatkan proses kerja dengan meningkatnya system informasi manajemen dan implementasi pengembangan sumber daya manusia yang lebih efektif.
- Memahami teknik kaderisasi kepemimpinan didalam perusahaan
Outline Materi
Materi yang akan disampaikan oleh trainer atau pengampu mengenai Talent Management and Career System adalah seperti dibawah ini, hanya saja sifatnya tidak tetap dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan audience.
-
- Talent Management
• Definisi dan konsep Talent Management
• Definisi dan konsep Talent Review
• Teknik mendefinisikan dan menemukan Talenta yang Dibutuhkan Organisasi
• Teknik Implementasi Talent Mangement System dalam perusahaan
• Tahapan implementasi talent assessment
• Talent Mapping : Performance vs Talent
• Teknik / metode penyusunan Talent Pool
• Konsep dan metode development program serta individual development program
• Teknik Penyusunan Annual Training Master Plan (ATMP)
• Teknik penyusunan Annual Development Master Plan (ADMP)
• Development Planning for Talent and Potential Leader - Career System
• Definisi dan konsep Career Planning for Talent and Potential Leader
• Konsep Career System & Succesion Planning
• Teknik Penyusunan Career System, Career Path & Top Stop
• Teknik design rotation, transitioning and promotion staff perusahaan
• Sourcing, attracting and recruiting qualified candidates with competitive backgrounds
• Teknik penyusunan Individual Career Planning
• Teknik Penyusunan Replacement Table Chart (Peta Kaderisasi di Organisasi)Teknik dalam Design Retention programs
• Teknik mengelola / me-manage competitive salaries - Studi kasus dan diskusi
- Talent Management
Target Audience
Menurut kami kelompok atau individu yang secara khusus dituju atau diharapkan untuk terlibat dalam training ini. Siapa saja sih yang sekiranya yang dapat mengikuti pelatihan ini, kami menyarankan sebagai berikut : para profesional di bidang sumber daya manusia (HR), manajer, serta pimpinan perusahaan yang bertanggung jawab dalam pengelolaan bakat dan pengembangan karier karyawan. Selain itu, pelatihan ini juga ditujukan bagi praktisi pengembangan organisasi, konsultan HR, serta individu yang ingin memperdalam pemahaman mengenai strategi manajemen talenta dan sistem karier di perusahaan. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat mengidentifikasi, mengelola, dan mengembangkan talenta secara efektif untuk mendukung pertumbuhan organisasi dan mencapai tujuan bisnis secara berkelanjutan.
Selain itu, pelatihan ini relevan bagi anggota Dewan Pengawas Syariah (DPS), konsultan, akademisi, serta mahasiswa yang tertarik mendalami Talent Management and Career System. Calon pegawai yang ingin mempersiapkan diri untuk berkarier di industri ini juga dapat mengikuti pelatihan guna memperkuat pemahaman dan keterampilan mereka. Dan tidak menutup kemungkinan dapat diikuti pula oleh seluruh karyawan yang dapat mandat dari instansi/perusahaan guna menambah wawasan. Sehingga ilmu dari pelatihan ini bisa dirasakan dan dijalankan dengan baik sesuai dengan tujuan dari instansi/perusahaan itu sendiri.
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Talent Management and Career System
Metode Training
Presentasi; Studi Kasus; Diskusi; Simulasi; Praktek.
Program Training
Training Pajak Bisnis Properti dapat diselenggarakan dengan metode Online dan Offline Training, dimana program yang Dhatu Training and Consultant miliki berupa :
- Private Training | 2. Public Training | 3. In House Training
Fasilitas Training
Permohonan Proposal Pelatihan Talent Management and Career System
Ingin meningkatkan keterampilan dan membuka peluang baru dalam karier Anda? Ikuti pelatihan eksklusif kami dan dapatkan pengetahuan praktis dari para ahli di bidangnya! Pelatihan ini dirancang khusus untuk memberikan wawasan mendalam dan strategi terbaik yang dapat langsung Anda terapkan. Jangan lewatkan kesempatan emas untuk memperluas jaringan profesional dan meningkatkan kompetensi Anda. Daftar sekarang, tempat terbatas! Ambil langkah pertama menuju pengembangan diri yang lebih maksimal dan masa depan karier yang lebih cerah. Klik tombol di bawah ini untuk bergabung dan mulailah perjalanan baru Anda menuju kesuksesan!
DAFTARInvestasi dan Jadwal Pelatihan Talent Management and Career System
Investasi Training
Penentuan jumlah investasi tergantung pada metode training dengan daring (online) atau luring (offline); banyaknya peserta yang didaftarkan, dan juga lokasi pelatihan bila pelatihan tersebut dilaksanakan secara luring.
INVESTASIJadwal Training
Waktu penyelenggaraan training Talent Management and Career System dilaksanakan selama 2 hari pelatihan, namun hal ini dapat juga disesuaikan dengan kebutuhan dari peserta, berikut kami sampaikan alternatif tanggal setiap minggu.
Selain itu untuk pelatihan Inhouse Training tanggal dan durasi training dapat berubah serta mengalami penyesuaian mengikuti kebutuhan peserta / instansi / perusahaan.
Opsi judul Pelatihan yang lain
Tender Evaluation, Contract Management, and Bidding Procedures