Pajak untuk Bagian HRD

Pelatihan Profesional Pajak untuk Bagian HRD -IKHTISAR-

Pajak untuk Bagian HRD – Dalam dunia kerja yang semakin kompleks dan dinamis, peran Bagian Sumber Daya Manusia (HRD) tidak hanya terbatas pada pengelolaan tenaga kerja, tetapi juga mencakup aspek administratif dan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan, termasuk perpajakan. Salah satu kewajiban yang melekat pada pengelolaan karyawan adalah kepatuhan terhadap ketentuan perpajakan, khususnya yang berkaitan dengan pemotongan, penyetoran, dan pelaporan Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21. Oleh karena itu, pemahaman yang baik tentang peraturan perpajakan menjadi hal yang sangat penting bagi personel HRD.

Seiring dengan perubahan regulasi yang terus berkembang, HRD perlu selalu memperbarui pengetahuan dan keterampilan mereka dalam hal pengelolaan pajak karyawan. Kesalahan dalam menghitung atau melaporkan pajak dapat berdampak hukum dan reputasi bagi perusahaan. Selain itu, pengelolaan pajak yang baik juga akan membantu menciptakan transparansi dan kepercayaan antara perusahaan dan karyawan.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali staf HRD dengan pengetahuan dan keterampilan praktis mengenai kewajiban perpajakan terkait karyawan, termasuk cara menghitung PPh 21, memahami tunjangan pajak (tax allowance/gross-up), serta pemahaman mengenai manfaat pajak non-kas (benefit in kind) sesuai regulasi terbaru. Pelatihan juga akan membahas penggunaan aplikasi e-SPT dan e-Faktur serta integrasi sistem payroll dengan pelaporan pajak.

Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan bagian HRD mampu menjalankan fungsi perpajakan secara akurat dan efisien, serta mampu memberikan kontribusi yang lebih besar dalam mendukung kepatuhan pajak perusahaan secara keseluruhan.

Deskripsi Pelatihan Pajak untuk Bagian HRD

Pajak untuk Bagian HRD – adalah program pelatihan dan pembelajaran yang dirancang khusus untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan staf Human Resource Development (HRD) dalam mengelola aspek perpajakan yang berkaitan dengan karyawan dan operasional perusahaan. Pelatihan ini mencakup materi seperti pemotongan dan pelaporan Pajak Penghasilan (PPh) karyawan, pengisian formulir perpajakan seperti 1721 dan 1770, serta pemahaman regulasi perpajakan terkini yang berdampak pada hak dan kewajiban pajak perusahaan maupun individu. Dengan mengikuti pelatihan ini, staf HRD diharapkan mampu menjalankan tugas administrasi perpajakan secara akurat dan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku, sehingga mendukung kepatuhan pajak perusahaan secara keseluruhan.

Manfaat Pelatihan

Dengan mengikuti pelatihan Pajak untuk Bagian HRD, peserta diharapkan untuk memahami:

1. Memahami dasar-dasar perpajakan yang relevan dengan fungsi HRD
2. Menghitung dan memotong PPh 21 karyawan secara tepat
3. Menyusun dan melaporkan SPT Masa PPh 21
4. Memastikan kepatuhan perpajakan terkait pengelolaan SDM
5. Mengimplementasikan kebijakan perusahaan terkait pajak penghasilan dalam proses penggajian dan administrasi karyawan

Outline Materi 

Materi yang akan disampaikan oleh trainer atau pengampu mengenai Pajak untuk Bagian HRD adalah seperti dibawah ini, hanya saja sifatnya tidak tetap dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan audience.

1. 1. Pendahuluan
      • Tujuan pelatihan
      • Peran HRD dalam kepatuhan perpajakan
      • Hubungan antara pengelolaan SDM dan kewajiban perpajakan
   2. Dasar-Dasar Perpajakan di Indonesia
      • Pengertian dan jenis pajak
      • Subjek dan objek pajak
      • NPWP dan peranannya bagi karyawan
   3. Pajak Penghasilan (PPh) Terkait Karyawan
      • PPh Pasal 21
      o Pengertian dan ketentuan umum
      o Objek dan bukan objek PPh 21
      o Perhitungan PPh 21:
       Gaji bulanan
       THR
       Bonus dan tunjangan lainnya
      o Tarif progresif dan PTKP
      o Penyesuaian di tahun pajak berjalan
      • PPh 21 Final dan Tidak Final
      o Imbalan jasa tertentu (honorarium, freelance, pesangon, dsb.)
      • PPh 21 untuk Pegawai Tetap vs Tidak Tetap
      o Definisi dan perbedaan
      o Implikasi perhitungan pajak
   4. Aspek Perpajakan atas Fasilitas dan Tunjangan Karyawan
      • Tunjangan pajak (tax allowance vs tax borne)
      • Natura dan kenikmatan (pengaturan terbaru sesuai UU HPP)
      • Biaya yang dapat dikurangkan dan tidak untuk pemberi kerja
   5. Pelaporan dan Pembayaran Pajak
      • Mekanisme pemotongan, penyetoran, dan pelaporan PPh 21
      • E-Bupot dan e-Filing
      • SPT Masa PPh 21
      • Tenggat waktu dan sanksi
   6. Rekonsiliasi dan Audit Internal
      • Rekonsiliasi pajak vs payroll
      • Dokumen pendukung
      • Persiapan menghadapi pemeriksaan pajak terkait PPh 21
   7. Kewajiban Lain HR Terkait Pajak
      • Laporan daftar pegawai dan status NPWP
      • Komunikasi ke karyawan tentang kewajiban perpajakan
      • Peran HR dalam edukasi pajak karyawan
   8. Studi Kasus dan Simulasi
      • Simulasi perhitungan PPh 21 untuk berbagai jenis pegawai
      • Penanganan kesalahan pelaporan
      • Kasus audit dan sanksi perpajakan
   9. Update Peraturan Pajak Terkait SDM
      • UU HPP dan turunannya
      • Peraturan terbaru dari DJP

Target Audience

Menurut kami kelompok atau individu yang secara khusus dituju atau diharapkan untuk terlibat dalam training ini.  Siapa saja sih yang sekiranya yang dapat mengikuti pelatihan ini, kami menyarankan sebagai berikut : para staf dan manajer yang bekerja di divisi Sumber Daya Manusia (HRD) yang memiliki tanggung jawab dalam pengelolaan administrasi karyawan, termasuk penggajian, tunjangan, dan kewajiban perpajakan. Pelatihan ini juga relevan bagi personel HRD yang terlibat langsung dalam pelaporan dan pemotongan Pajak Penghasilan (PPh 21), serta mereka yang berperan dalam memastikan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi perpajakan yang berlaku.

Selain itu, pelatihan ini relevan bagi konsultan, akademisi, serta mahasiswa yang tertarik mendalami Pajak untuk Bagian HRD. Calon pegawai yang ingin mempersiapkan diri untuk berkarier di industri ini juga dapat mengikuti pelatihan guna memperkuat pemahaman dan keterampilan mereka. Dan tidak menutup kemungkinan dapat diikuti pula oleh seluruh karyawan yang dapat mandat dari instansi/perusahaan guna menambah wawasan. Sehingga ilmu dari pelatihan ini bisa dirasakan dan dijalankan dengan baik sesuai dengan tujuan dari instansi/perusahaan itu sendiri.

TANYA ADMIN

Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Pajak untuk Bagian HRD

Metode Training

Presentasi; Studi Kasus; Diskusi; Simulasi; Praktek.

Program Training

Training Pajak Bisnis Properti dapat diselenggarakan dengan metode Online dan Offline Training, dimana program yang Dhatu Training and Consultant miliki berupa :

1. Private Training   |   2. Public Training    |   3. In House Training

Fasilitas Training

klik link berikut

Permohonan Proposal Pelatihan Pajak untuk Bagian HRD

Ingin meningkatkan keterampilan dan membuka peluang baru dalam karier Anda? Ikuti pelatihan eksklusif kami dan dapatkan pengetahuan praktis dari para ahli di bidangnya! Pelatihan ini dirancang khusus untuk memberikan wawasan mendalam dan strategi terbaik yang dapat langsung Anda terapkan. Jangan lewatkan kesempatan emas untuk memperluas jaringan profesional dan meningkatkan kompetensi Anda. Daftar sekarang, tempat terbatas! Ambil langkah pertama menuju pengembangan diri yang lebih maksimal dan masa depan karier yang lebih cerah. Klik tombol di bawah ini untuk bergabung dan mulailah perjalanan baru Anda menuju kesuksesan!

DAFTAR

Investasi dan Jadwal Pelatihan Pajak untuk Bagian HRD

Investasi Training 

Penentuan jumlah investasi tergantung pada metode training dengan daring (online) atau luring (offline); banyaknya peserta yang didaftarkan, dan juga lokasi pelatihan bila pelatihan tersebut dilaksanakan secara luring.

INVESTASI

Jadwal Training

Waktu penyelenggaraan training Pajak untuk Bagian HRD dilaksanakan selama 2 hari pelatihan, namun hal ini dapat juga disesuaikan dengan kebutuhan dari peserta, berikut kami sampaikan alternatif tanggal setiap minggu.

 

Selain itu untuk pelatihan Inhouse Training tanggal dan durasi training dapat berubah serta mengalami penyesuaian mengikuti kebutuhan peserta / instansi / perusahaan.

PERMINTAAN PENAWARAN TRAINING

Opsi judul Pelatihan yang lain

Corporate Social Responsibility Management

Integrated GRC untuk Corporate Secretary