Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial di Indonesia

Pelatihan Profesional Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial di Indonesia -IKHTISAR-

Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial di Indonesia – merupakan pilar penting dalam menciptakan hubungan kerja yang harmonis antara pekerja, pemberi kerja, dan pemerintah di Indonesia. Dengan beragamnya regulasi yang mengatur ketenagakerjaan, termasuk Undang-Undang Ketenagakerjaan, Undang-Undang Cipta Kerja, dan berbagai peraturan turunannya, pemahaman yang mendalam tentang aspek hukum ini menjadi kebutuhan mendesak bagi praktisi di bidang sumber daya manusia, manajer, dan pihak-pihak yang terlibat dalam hubungan industrial.
Peningkatan kompleksitas hubungan kerja, baik akibat globalisasi, digitalisasi, maupun perubahan kebijakan pemerintah, telah memunculkan tantangan baru bagi dunia kerja. Konflik ketenagakerjaan seperti pemutusan hubungan kerja (PHK), perselisihan upah, dan pengelolaan serikat pekerja kerap kali terjadi akibat kurangnya pemahaman terhadap hak dan kewajiban masing-masing pihak. Dalam konteks ini, pelatihan Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial menjadi solusi strategis untuk membekali peserta dengan pengetahuan yang relevan dan keterampilan dalam menyelesaikan permasalahan tersebut secara efektif dan sesuai hukum.
Selain itu, perubahan regulasi yang dinamis di Indonesia, seperti implementasi Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja dan turunannya, memberikan dampak signifikan pada pola hubungan industrial di berbagai sektor. Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman komprehensif tentang perubahan regulasi tersebut, termasuk aspek perizinan, sistem pengupahan, dan mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial. Dengan demikian, para peserta diharapkan mampu mengadaptasi kebijakan perusahaan mereka agar tetap sejalan dengan hukum yang berlaku.
Melalui pelatihan ini, peserta juga diajak untuk memperkuat kemampuan komunikasi dan negosiasi dalam membangun hubungan yang konstruktif dengan pekerja atau serikat pekerja. Diharapkan, pelatihan ini tidak hanya meningkatkan pemahaman hukum, tetapi juga membantu menciptakan iklim kerja yang kondusif, produktif, dan berkeadilan bagi semua pihak.

Deskripsi Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial di Indonesia

Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial di Indonesia – adalah program edukasi yang dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang aturan, regulasi, dan praktik yang berkaitan dengan ketenagakerjaan dan hubungan kerja di lingkungan industri. Pelatihan ini meliputi aspek hukum tenaga kerja, seperti Undang-Undang Ketenagakerjaan, hak dan kewajiban pekerja serta pengusaha, prosedur penyelesaian perselisihan hubungan industrial, hingga pengelolaan hubungan kerja yang harmonis. Tujuannya adalah untuk membantu peserta, baik dari kalangan pengusaha, manajer SDM, maupun pekerja, dalam menerapkan prinsip-prinsip hukum yang adil dan efektif di tempat kerja, sehingga tercipta hubungan kerja yang produktif, saling menghormati, dan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia.

Manfaat Pelatihan

Dengan mengikuti pelatihan Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial di Indonesia, peserta diharapkan untuk memahami:

1. Prinsip Dasar Hukum Ketenagakerjaan
2. Menganalisis Kebijakan Hubungan Industrial
3. Kemampuan Negosiasi dan Mediasi
4. Kepatuhan terhadap Regulasi
5. Kebijakan Ketenagakerjaan yang Berkelanjutan
6. Mengatasi Permasalahan Ketenagakerjaan secara Profesional

Outline Materi 

Materi yang akan disampaikan oleh trainer atau pengampu mengenai Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial di Indonesia adalah seperti dibawah ini, hanya saja sifatnya tidak tetap dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan audience.

1. 1. Ruang Lingkup, Konsep dan Pengantar Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial
   2. Norma di dalam Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial
   3. PP, KKB dan Perjanjian Kerja
   4. Status Hubungan Kerja
   5. Ketentuan Jam Kerja, Lembur, Libur dan Cuti
   6. Ketentuan Libur & Cuti
   7. Ketentuan Pengupahan
   8. Perselisihan Hubungan Industrial
   9. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
   10. Studi kasus dan diskusi

Target Audience

Menurut kami kelompok atau individu yang secara khusus dituju atau diharapkan untuk terlibat dalam training ini.  Siapa saja sih yang sekiranya yang dapat mengikuti pelatihan ini, kami menyarankan sebagai berikut : Pemilik dan Pengelola Perusahaan (pengusaha, Manajer SDM / HR), pengurus serikat pekerja, perwakilan karyawan, konsultan Hukum Ketenagakerjaan, Advokat dan Mediator, pengawas ketenagakerjaan, mediator dan arbitrator hubungan industrial, pengawas dan manajer operasional, dan tim manajemen risiko.

Selain itu, pelatihan ini relevan bagi profesional hukum, konsultan, akademisi, serta mahasiswa yang tertarik mendalami Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial di Indonesia. Calon pegawai yang ingin mempersiapkan diri untuk berkarier di industri ini juga dapat mengikuti pelatihan guna memperkuat pemahaman dan keterampilan mereka. Dan tidak menutup kemungkinan dapat diikuti pula oleh seluruh karyawan yang dapat mandat dari instansi/perusahaan guna menambah wawasan. Sehingga ilmu dari pelatihan ini bisa dirasakan dan dijalankan dengan baik sesuai dengan tujuan dari instansi/perusahaan itu sendiri.

TANYA ADMIN

Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial di Indonesia

Metode Training

Presentasi; Studi Kasus; Diskusi; Simulasi; Praktek.

Program Training

Training Pajak Bisnis Properti dapat diselenggarakan dengan metode Online dan Offline Training, dimana program yang Dhatu Training and Consultant miliki berupa :

1. Private Training   |   2. Public Training    |   3. In House Training

Fasilitas Training

klik link berikut

Permohonan Proposal Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial di Indonesia

Ingin meningkatkan keterampilan dan membuka peluang baru dalam karier Anda? Ikuti pelatihan eksklusif kami dan dapatkan pengetahuan praktis dari para ahli di bidangnya! Pelatihan ini dirancang khusus untuk memberikan wawasan mendalam dan strategi terbaik yang dapat langsung Anda terapkan. Jangan lewatkan kesempatan emas untuk memperluas jaringan profesional dan meningkatkan kompetensi Anda. Daftar sekarang, tempat terbatas! Ambil langkah pertama menuju pengembangan diri yang lebih maksimal dan masa depan karier yang lebih cerah. Klik tombol di bawah ini untuk bergabung dan mulailah perjalanan baru Anda menuju kesuksesan!

DAFTAR

Investasi dan Jadwal Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial di Indonesia

Investasi Training 

Penentuan jumlah investasi tergantung pada metode training dengan daring (online) atau luring (offline); banyaknya peserta yang didaftarkan, dan juga lokasi pelatihan bila pelatihan tersebut dilaksanakan secara luring.

INVESTASI

Jadwal Training

Waktu penyelenggaraan training Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial di Indonesia dilaksanakan selama 2 hari pelatihan, namun hal ini dapat juga disesuaikan dengan kebutuhan dari peserta, berikut kami sampaikan alternatif tanggal setiap minggu.

 

Selain itu untuk pelatihan Inhouse Training tanggal dan durasi training dapat berubah serta mengalami penyesuaian mengikuti kebutuhan peserta / instansi / perusahaan.

PERMINTAAN PENAWARAN TRAINING

Opsi judul Pelatihan yang lain

Hukum Perdata

Hukum Perlindungan Konsumen