Financial Intelligence for HR Professionals

Pelatihan Profesional Financial Intelligence for HR Professionals -IKHTISAR-

 

Financial Intelligence for HR Professionals – Di era bisnis yang semakin kompetitif, fungsi Human Resources (HR) tidak lagi hanya berfokus pada pengelolaan sumber daya manusia, tetapi juga dituntut untuk berkontribusi terhadap pencapaian target bisnis dan kinerja keuangan perusahaan. Setiap kebijakan HR, mulai dari rekrutmen, pengembangan kompetensi, manajemen kinerja, hingga strategi kompensasi dan benefit, memiliki dampak langsung terhadap biaya operasional, produktivitas, serta profitabilitas organisasi. Oleh karena itu, profesional HR perlu memiliki pemahaman mengenai konsep-konsep keuangan agar mampu mengambil keputusan yang lebih tepat dan selaras dengan strategi bisnis perusahaan.

Namun, masih banyak praktisi HR yang belum memiliki pemahaman yang memadai mengenai laporan keuangan, penyusunan anggaran (budgeting), analisis biaya SDM, pengukuran Return on Investment (ROI) pelatihan, maupun indikator keuangan yang menjadi dasar pengambilan keputusan manajemen. Akibatnya, usulan program HR sering kali sulit diukur manfaat finansialnya atau kurang memperoleh dukungan dari manajemen karena belum didukung dengan analisis bisnis yang kuat.

Melalui pelatihan Financial Intelligence for HR Professionals, peserta akan dibekali pemahaman mengenai dasar-dasar keuangan yang relevan bagi fungsi HR, cara membaca laporan keuangan, menyusun dan mengelola anggaran SDM, menghitung efektivitas investasi pada program pengembangan karyawan, serta menghubungkan strategi human capital dengan kinerja keuangan perusahaan. Dengan kompetensi tersebut, profesional HR diharapkan mampu menjadi mitra strategis (strategic business partner) yang dapat memberikan kontribusi nyata dalam meningkatkan efisiensi biaya, produktivitas, serta nilai tambah bagi organisasi.

Deskripsi Pelatihan Financial Intelligence for HR Professionals

Financial Intelligence for HR Professionals – Financial Intelligence for HR Professionals merupakan program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan kemampuan profesional Human Resources (HR) dalam memahami aspek-aspek keuangan yang berkaitan dengan pengelolaan sumber daya manusia dan strategi bisnis perusahaan. Pelatihan ini memberikan pemahaman mengenai konsep dasar akuntansi dan keuangan, interpretasi laporan keuangan, proses penyusunan anggaran HR, analisis biaya tenaga kerja, serta pengukuran efektivitas investasi pada program-program pengembangan SDM.

Selain membahas teori, pelatihan ini juga mengajarkan bagaimana HR dapat menggunakan data keuangan sebagai dasar pengambilan keputusan yang lebih objektif dan terukur. Peserta akan mempelajari cara menghitung biaya rekrutmen, turnover, pelatihan, produktivitas karyawan, hingga Return on Investment (ROI) dari berbagai inisiatif HR. Dengan pendekatan berbasis studi kasus dan praktik, peserta akan mampu menghubungkan kebijakan HR dengan dampaknya terhadap kinerja keuangan dan pencapaian tujuan bisnis perusahaan.

Melalui pelatihan ini, profesional HR diharapkan dapat berperan sebagai strategic business partner yang tidak hanya memahami pengelolaan SDM, tetapi juga mampu berbicara dalam bahasa bisnis dan keuangan. Kompetensi tersebut akan membantu HR dalam menyusun rekomendasi yang lebih bernilai, mengoptimalkan penggunaan anggaran, mendukung efisiensi operasional, serta menciptakan kontribusi yang lebih besar terhadap pertumbuhan dan keberlanjutan organisasi.

Manfaat Pelatihan

Dengan mengikuti pelatihan Financial Intelligence for HR Professionals, peserta diharapkan untuk memahami:

1. Memahami konsep dasar akuntansi dan keuangan yang relevan dengan fungsi Human Resources.
2. Membaca, memahami, dan menginterpretasikan laporan keuangan perusahaan sebagai dasar pengambilan keputusan.
3. Memahami hubungan antara strategi pengelolaan SDM dengan kinerja keuangan dan tujuan bisnis organisasi.
4. Menyusun, mengelola, serta mengevaluasi anggaran (budget) untuk berbagai program HR secara efektif.
5. Mengidentifikasi dan menganalisis biaya tenaga kerja (labor cost) serta faktor-faktor yang memengaruhinya.
6. Menghitung dan mengevaluasi Return on Investment (ROI) dari program pelatihan, rekrutmen, dan inisiatif HR lainnya.
7. Menggunakan data dan indikator keuangan untuk mendukung pengambilan keputusan berbasis fakta (data-driven decision making).

Outline Materi 

Materi yang akan disampaikan oleh trainer atau pengampu mengenai Financial Intelligence for HR Professionals adalah seperti dibawah ini, hanya saja sifatnya tidak tetap dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan audience.

1. 1. • Peran Financial Intelligence dalam Fungsi HR
      • Transformasi peran HR sebagai Strategic Business Partner
      • Konsep Financial Intelligence bagi profesional HR
      • Keterkaitan strategi HR dengan tujuan bisnis perusahaan
      • Memahami value creation melalui Human Capital
      2. Dasar-Dasar Akuntansi dan Keuangan
      • Konsep dasar akuntansi dan terminologi keuangan
      • Siklus akuntansi secara umum
      • Struktur laporan keuangan perusahaan
      • Memahami aset, liabilitas, ekuitas, pendapatan, dan beban
      3. Memahami dan Menganalisis Laporan Keuangan
      • Membaca Laporan Laba Rugi
      • Memahami Neraca (Balance Sheet)
      • Memahami Laporan Arus Kas (Cash Flow Statement)
      • Analisis rasio keuangan yang relevan bagi HR
      • Mengidentifikasi indikator kesehatan keuangan perusahaan
      4. Budgeting dan Cost Management untuk HR
      • Proses penyusunan anggaran HR
      • Perencanaan biaya SDM
      • Monitoring dan pengendalian anggaran
      • Cost reduction tanpa mengurangi produktivitas
      • Forecasting kebutuhan anggaran SDM
      5. Analisis Human Capital Cost
      • Komponen biaya tenaga kerja (Labor Cost)
      • Cost per Hire
      • Cost of Turnover
      • Absenteeism Cost
      • Productivity Cost Analysis
      • Workforce Cost Optimization
      6. HR Metrics dan Financial KPIs
      • HR Dashboard dan Key Performance Indicators
      • Human Capital Metrics
      • Revenue per Employee
      • Human Capital ROI
      • Profit per Employee
      • Workforce Productivity Measurement
      7. Mengukur ROI Program HR
      • Konsep Return on Investment (ROI)
      • Mengukur manfaat finansial program pelatihan
      • Evaluasi ROI rekrutmen dan pengembangan SDM
      • Cost-Benefit Analysis
      • Business Impact Measurement
      8. Financial Decision Making untuk HR
      • Data-driven HR Decision Making
      • Menyusun business case untuk program HR
      • Analisis investasi Human Capital
      • Teknik presentasi proposal HR kepada manajemen
      • Kolaborasi efektif antara HR dan Divisi Keuangan

      9. Studi kasus, diskusi dan praktek

Target Audience

Menurut kami kelompok atau individu yang secara khusus dituju atau diharapkan untuk terlibat dalam training ini.  Siapa saja sih yang sekiranya yang dapat mengikuti pelatihan ini, kami menyarankan sebagai berikut : Human Resources Manager, HR Business Partner (HRBP), HR Supervisor, HR Officer, Talent Management Manager, Talent Management Officer, Learning & Development (L&D) Manager, Learning & Development (L&D) Officer, Organization Development (OD) Manager, Organization Development (OD) Officer, Compensation & Benefits (C&B) Manager, Compensation & Benefits (C&B) Officer, Recruitment Manager, Recruitment Officer, Talent Acquisition Manager, Talent Acquisition Officer, People Analytics Specialist, Industrial Relations (IR) Manager, Industrial Relations (IR) Officer, Workforce Planning Specialist, Payroll Manager, Payroll Officer, Finance Business Partner

Selain itu, pelatihan ini relevan bagi profesional keuangan, konsultan, akademisi, serta mahasiswa yang tertarik mendalami Financial Intelligence for HR Professionals. Calon pegawai bank yang ingin mempersiapkan diri untuk berkarier di industri ini juga dapat mengikuti pelatihan guna memperkuat pemahaman dan keterampilan mereka. Dan tidak menutup kemungkinan dapat diikuti pula oleh seluruh karyawan yang dapat mandat dari instansi/perusahaan guna menambah wawasan. Sehingga ilmu dari pelatihan ini bisa dirasakan dan dijalankan dengan baik sesuai dengan tujuan dari instansi/perusahaan itu sendiri.

TANYA ADMIN

Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Financial Intelligence for HR Professionals

Metode Training

Presentasi; Studi Kasus; Diskusi; Simulasi; Praktek.

Program Training

Training Pajak Bisnis Properti dapat diselenggarakan dengan metode Online dan Offline Training, dimana program yang Dhatu Training and Consultant miliki berupa :

1. Private Training   |   2. Public Training    |   3. In House Training

Fasilitas Training

klik link berikut

Permohonan Proposal Pelatihan Financial Intelligence for HR Professionals

Ingin meningkatkan keterampilan dan membuka peluang baru dalam karier Anda? Ikuti pelatihan eksklusif kami dan dapatkan pengetahuan praktis dari para ahli di bidangnya! Pelatihan ini dirancang khusus untuk memberikan wawasan mendalam dan strategi terbaik yang dapat langsung Anda terapkan. Jangan lewatkan kesempatan emas untuk memperluas jaringan profesional dan meningkatkan kompetensi Anda. Daftar sekarang, tempat terbatas! Ambil langkah pertama menuju pengembangan diri yang lebih maksimal dan masa depan karier yang lebih cerah. Klik tombol di bawah ini untuk bergabung dan mulailah perjalanan baru Anda menuju kesuksesan!

DAFTAR

Investasi dan Jadwal Pelatihan Financial Intelligence for HR Professionals

Investasi Training 

Penentuan jumlah investasi tergantung pada metode training dengan daring (online) atau luring (offline); banyaknya peserta yang didaftarkan, dan juga lokasi pelatihan bila pelatihan tersebut dilaksanakan secara luring.

INVESTASI

Jadwal Training

Waktu penyelenggaraan training Financial Intelligence for HR Professionals dilaksanakan selama 2 hari pelatihan, namun hal ini dapat juga disesuaikan dengan kebutuhan dari peserta, berikut kami sampaikan alternatif tanggal setiap minggu.

 

Selain itu untuk pelatihan Inhouse Training tanggal dan durasi training dapat berubah serta mengalami penyesuaian mengikuti kebutuhan peserta / instansi / perusahaan.-HD-

PERMINTAAN PENAWARAN TRAINING

Developing Visionary Thinking Skills

Digital Minimalism for Professional Productivity