Pelatihan Profesional Manajemen SDM untuk Non SDM -IKHTISAR-
Manajemen SDM untuk Non SDM – Dalam sebuah organisasi, pengelolaan sumber daya manusia (SDM) bukan hanya menjadi tanggung jawab divisi HR (Human Resources) semata. Setiap manajer, supervisor, atau pemimpin tim dari berbagai departemen juga memiliki peran dalam mengelola tim mereka secara efektif. Namun, banyak dari mereka yang belum memiliki pemahaman yang cukup mengenai prinsip-prinsip dasar manajemen SDM, seperti rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, hingga kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.
Pelatihan ini dirancang untuk membantu para profesional non-SDM memahami konsep dasar manajemen SDM yang relevan dengan peran mereka. Dengan memiliki pengetahuan ini, mereka dapat lebih efektif dalam membangun tim yang produktif, meningkatkan motivasi kerja, serta memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Selain itu, perubahan dalam dunia kerja yang semakin dinamis, seperti meningkatnya kerja jarak jauh, digitalisasi, serta perubahan regulasi ketenagakerjaan, menuntut setiap pemimpin dalam organisasi untuk lebih adaptif dalam mengelola SDM. Oleh karena itu, melalui pelatihan ini, peserta akan dibekali dengan keterampilan praktis yang dapat diterapkan dalam lingkungan kerja mereka, sehingga dapat berkontribusi pada pencapaian tujuan organisasi secara lebih efektif.
Deskripsi Pelatihan Manajemen SDM untuk Non SDM
Manajemen SDM untuk Non SDM – adalah program pelatihan yang dirancang untuk membantu individu yang tidak memiliki latar belakang di bidang SDM memahami konsep dasar dan praktik manajemen sumber daya manusia. Pelatihan ini bertujuan agar para manajer, supervisor, atau pemimpin tim dari berbagai departemen dapat mengelola aspek SDM secara lebih efektif, seperti rekrutmen, pengembangan karyawan, evaluasi kinerja, serta manajemen hubungan kerja. Dengan memahami prinsip-prinsip dasar SDM, peserta dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif, meningkatkan keterlibatan karyawan, serta memastikan bahwa kebijakan dan praktik SDM selaras dengan tujuan strategis organisasi.
Manfaat Pelatihan
Dengan mengikuti pelatihan Manajemen SDM untuk Non SDM, peserta diharapkan dapat memahami dan mengetahui mengenai teknik meninjau ulang, merefleksi dan mempertajam kinerja / praktek fungsi manajemen SDM dalam rangka pencapaian tujuan/ visi dan misi perusahaan.
Outline Materi
Materi yang akan disampaikan oleh trainer atau pengampu mengenai Manajemen SDM untuk Non SDM adalah seperti dibawah ini, hanya saja sifatnya tidak tetap dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan audience.
-
- Ruang Lingkup Manajemen SDM
- Definisi manajemen SDM
- Konsep manajemen SDM
- Tujuan dan Manfaat / Fungsi Penerapan Manajemen SDM
- Fungsi Administrasi dalam Pengembangan SDM.
- Penerapan SDM yang Terencana
- Perencanaan Manajemen SDM
- Teknik / Metode / Strategi Manajemen SDM
- Tahapan dan Teknik Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan Staff sesuai dengan keahliannya
- Teknik Penciptaan Motivasi dan Kepuasan Kerja
- Teknik / Tahapan Penilaian Kinerja
- Penentuan Sistem Kompensasi
- Studi kasus dan diskusi
Target Audience
Menurut kami kelompok atau individu yang secara khusus dituju atau diharapkan untuk terlibat dalam training ini. Siapa saja sih yang sekiranya yang dapat mengikuti pelatihan ini, kami menyarankan sebagai berikut : Manajer dan Supervisor Non-SDM atau Pemimpin di berbagai departemen (misalnya, keuangan, operasional, pemasaran, IT) yang perlu memahami prinsip dasar manajemen SDM untuk mengelola tim mereka lebih efektif, Tim Leader atau Koordinator, Pemilik Bisnis dan Wirausahawan, Karyawan dari bidang keuangan, legal, atau lainnya yang sering berinteraksi dengan kebijakan dan prosedur SDM, ataupun Karyawan yang Dipromosikan ke Peran Manajerial.
Selain itu, pelatihan ini relevan bagi anggota Dewan Pengawas Syariah (DPS), profesional HR, konsultan, akademisi, serta mahasiswa yang tertarik mendalami Manajemen SDM untuk Non SDM. Calon pegawai yang ingin mempersiapkan diri untuk berkarier di industri ini juga dapat mengikuti pelatihan guna memperkuat pemahaman dan keterampilan mereka. Dan tidak menutup kemungkinan dapat diikuti pula oleh seluruh karyawan yang dapat mandat dari instansi/perusahaan guna menambah wawasan. Sehingga ilmu dari pelatihan ini bisa dirasakan dan dijalankan dengan baik sesuai dengan tujuan dari instansi/perusahaan itu sendiri.
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Manajemen SDM untuk Non SDM
Metode Training
Presentasi; Studi Kasus; Diskusi; Simulasi; Praktek.
Program Training
Training Pajak Bisnis Properti dapat diselenggarakan dengan metode Online dan Offline Training, dimana program yang Dhatu Training and Consultant miliki berupa :
- Private Training | 2. Public Training | 3. In House Training
Fasilitas Training
Permohonan Proposal Pelatihan Manajemen SDM untuk Non SDM
Ingin meningkatkan keterampilan dan membuka peluang baru dalam karier Anda? Ikuti pelatihan eksklusif kami dan dapatkan pengetahuan praktis dari para ahli di bidangnya! Pelatihan ini dirancang khusus untuk memberikan wawasan mendalam dan strategi terbaik yang dapat langsung Anda terapkan. Jangan lewatkan kesempatan emas untuk memperluas jaringan profesional dan meningkatkan kompetensi Anda. Daftar sekarang, tempat terbatas! Ambil langkah pertama menuju pengembangan diri yang lebih maksimal dan masa depan karier yang lebih cerah. Klik tombol di bawah ini untuk bergabung dan mulailah perjalanan baru Anda menuju kesuksesan!
DAFTARInvestasi dan Jadwal Pelatihan Manajemen SDM untuk Non SDM
Investasi Training
Penentuan jumlah investasi tergantung pada metode training dengan daring (online) atau luring (offline); banyaknya peserta yang didaftarkan, dan juga lokasi pelatihan bila pelatihan tersebut dilaksanakan secara luring.
INVESTASIJadwal Training
Waktu penyelenggaraan training Manajemen SDM untuk Non SDM dilaksanakan selama 2 hari pelatihan, namun hal ini dapat juga disesuaikan dengan kebutuhan dari peserta, berikut kami sampaikan alternatif tanggal setiap minggu.
Selain itu untuk pelatihan Inhouse Training tanggal dan durasi training dapat berubah serta mengalami penyesuaian mengikuti kebutuhan peserta / instansi / perusahaan.