Manajemen Kinerja SDM

Pelatihan Profesional Manajemen Kinerja SDM -IKHTISAR-

Manajemen Kinerja SDM – Dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat, perusahaan dituntut untuk memiliki tenaga kerja yang kompeten dan berkinerja tinggi. Oleh karena itu, pelatihan ini bertujuan untuk membekali para manajer, pemimpin tim, dan profesional SDM dengan keterampilan dalam menyusun strategi kinerja, menetapkan Key Performance Indicators (KPI), memberikan umpan balik yang efektif, serta mengelola kinerja karyawan secara berkelanjutan. Dengan adanya sistem manajemen kinerja yang baik, perusahaan tidak hanya mampu meningkatkan produktivitas, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat dan kolaboratif.

Selain itu, pelatihan ini juga memberikan wawasan tentang teknik evaluasi kinerja yang objektif dan berbasis data. Dengan pendekatan yang sistematis, perusahaan dapat mengidentifikasi area pengembangan bagi karyawan dan merancang program peningkatan keterampilan yang sesuai. Implementasi manajemen kinerja yang efektif juga dapat membantu perusahaan dalam mengelola kompensasi, promosi, dan retensi karyawan dengan lebih adil dan transparan.

Secara keseluruhan, pelatihan Manajemen Kinerja SDM diharapkan dapat menjadi solusi bagi perusahaan dalam menciptakan budaya kerja yang produktif dan berbasis kinerja. Dengan memahami prinsip dan teknik manajemen kinerja yang tepat, organisasi dapat mengoptimalkan potensi karyawan dan mencapai keunggulan kompetitif dalam industri yang terus berkembang.

Deskripsi Pelatihan Manajemen Kinerja SDM

Manajemen Kinerja SDM – adalah proses pengembangan keterampilan, pengetahuan, dan strategi bagi individu maupun organisasi dalam mengelola kinerja karyawan secara efektif. Pelatihan ini mencakup pemahaman tentang perencanaan kinerja, penetapan tujuan yang selaras dengan visi perusahaan, pemantauan serta evaluasi kinerja, hingga pemberian umpan balik yang konstruktif. Tujuannya adalah untuk meningkatkan produktivitas, motivasi, dan kompetensi karyawan agar dapat berkontribusi secara optimal terhadap pencapaian tujuan organisasi. Dengan pelatihan ini, manajer dan pemimpin dapat mengelola kinerja tim secara lebih sistematis, menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, serta mendorong budaya kerja yang berorientasi pada hasil dan pengembangan berkelanjutan.

Manfaat Pelatihan

Dengan mengikuti pelatihan Manajemen Kinerja SDM, peserta diharapkan untuk memahami:

1. Memahami konsep dasar manajemen
2. Memahami dan menjelaskan prinsip tugas dan tanggung jawab manajemen
3. Memahami dan menjabarkan sistem dan proses manajemen
4. Memahami dan menjabarkan konsep kinerja dan manajemen kinerja
5. Memahami dan menjelaskan alur sistem manajemen kinerja
6. Melakukan pengendalian dan mencari pemecahan masalah akan kendala-kendala manajemen kinerja
7. Melakukan penerapan prosedur manajemen kinerja.

Outline Materi 

Materi yang akan disampaikan oleh trainer atau pengampu mengenai Manajemen Kinerja SDM adalah seperti dibawah ini, hanya saja sifatnya tidak tetap dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan audience.

1. 1. Konsep dasar manajemen
      • Pengertian manajemen
      • Filsafat ilmu manajemen
      • Ilmu dan seni manajemen
      • Profesi manajemen
   2. Prinsip, Tugas, dan Tanggung Jawab Manajemen
      • Prinsip-prinsip manajemen
      • Tujuan dan sasaran manajemen
      • Tugas bidang pekerjaan manajemen
      • Keterampilan manajemen
      • Tanggung jawab sosial dan etika manajemen
   3. Prinsip, Tugas dan Tanggung Jawab Manajemen
      • Keterampilan Manajemen
      • Tanggung jawab sosial dan etika manajemen
      • Tanggung jawab sosial dan etika manajemen
   4. Sistem dan Proses Manajemen I
      • Sistem manajemen organisasi publik dan bisnis
      • Sistem pengambilan keputusan
      • Sistem informasi manajemen
   5. Sistem dan Proses Manajemen II
      • Sistem dan nilai budaya organisasi
      • Proses manajemen
   6. Konsep Kinerja I
      • Pengertian kinerja
      • Penilaian kinerja
      • Sistem pengukuran kinerja
   7. Konsep Kinerja II
      • Tujuan pengukuran kinerja
      • Manfaat pengukuran kinerja
   8. Konsep Manajemen Kinerja
      • Pengertian manajemen kinerja
      • Manfaat manajemen kinerja
   9. Analisis Manajemen Kinerja
   10. Alur Sistem Manajemen Kinerja
   11. Kendala dalam Penerapan Manajemen Kinerja
   12. Prosedur Penerapan Manajemen Kinerja
   13. Studi Kasus dan diskusi

Target Audience

Menurut kami kelompok atau individu yang secara khusus dituju atau diharapkan untuk terlibat dalam training ini.  Siapa saja sih yang sekiranya yang dapat mengikuti pelatihan ini, kami menyarankan sebagai berikut : Manajer dan Supervisor yang bertanggung jawab atas kinerja tim dan perlu memahami cara mengelola, mengevaluasi, serta meningkatkan produktivitas karyawan, HR Manager, HR Business Partner, dan HR Specialist yang berperan dalam merancang dan mengimplementasikan sistem manajemen kinerja, Pemimpin Perusahaan (CEO, Direktur, dan Eksekutif Senior), Kepala Departemen atau Divisi, ataupun Tim Learning & Development (L&D) yang bertanggung jawab atas pelatihan dan pengembangan karyawan agar dapat mendukung efektivitas sistem manajemen kinerja.

Selain itu, pelatihan ini relevan bagi anggota Dewan Pengawas Syariah (DPS), profesional, konsultan, akademisi, serta mahasiswa yang tertarik mendalami Manajemen Kinerja SDM. Calon pegawai yang ingin mempersiapkan diri untuk berkarier di industri ini juga dapat mengikuti pelatihan guna memperkuat pemahaman dan keterampilan mereka. Dan tidak menutup kemungkinan dapat diikuti pula oleh seluruh karyawan yang dapat mandat dari instansi/perusahaan guna menambah wawasan. Sehingga ilmu dari pelatihan ini bisa dirasakan dan dijalankan dengan baik sesuai dengan tujuan dari instansi/perusahaan itu sendiri.

TANYA ADMIN

Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Manajemen Kinerja SDM

Metode Training

Presentasi; Studi Kasus; Diskusi; Simulasi; Praktek.

Program Training

Training Pajak Bisnis Properti dapat diselenggarakan dengan metode Online dan Offline Training, dimana program yang Dhatu Training and Consultant miliki berupa :

1. Private Training   |   2. Public Training    |   3. In House Training

Fasilitas Training

klik link berikut

Permohonan Proposal Pelatihan Manajemen Kinerja SDM

Ingin meningkatkan keterampilan dan membuka peluang baru dalam karier Anda? Ikuti pelatihan eksklusif kami dan dapatkan pengetahuan praktis dari para ahli di bidangnya! Pelatihan ini dirancang khusus untuk memberikan wawasan mendalam dan strategi terbaik yang dapat langsung Anda terapkan. Jangan lewatkan kesempatan emas untuk memperluas jaringan profesional dan meningkatkan kompetensi Anda. Daftar sekarang, tempat terbatas! Ambil langkah pertama menuju pengembangan diri yang lebih maksimal dan masa depan karier yang lebih cerah. Klik tombol di bawah ini untuk bergabung dan mulailah perjalanan baru Anda menuju kesuksesan!

DAFTAR

Investasi dan Jadwal Pelatihan Manajemen Kinerja SDM

Investasi Training 

Penentuan jumlah investasi tergantung pada metode training dengan daring (online) atau luring (offline); banyaknya peserta yang didaftarkan, dan juga lokasi pelatihan bila pelatihan tersebut dilaksanakan secara luring.

INVESTASI

Jadwal Training

Waktu penyelenggaraan training Manajemen Kinerja SDM dilaksanakan selama 2 hari pelatihan, namun hal ini dapat juga disesuaikan dengan kebutuhan dari peserta, berikut kami sampaikan alternatif tanggal setiap minggu.

 

Selain itu untuk pelatihan Inhouse Training tanggal dan durasi training dapat berubah serta mengalami penyesuaian mengikuti kebutuhan peserta / instansi / perusahaan.

PERMINTAAN PENAWARAN TRAINING

Opsi judul Pelatihan yang lain

Manajemen Konflik dan Kreativitas Organisasi

Manajemen Konflik