HR Generalist

Pelatihan Profesional HR Generalist-IKHTISAR-

HR Generalist – Peran Human Resources (HR) semakin berkembang seiring dengan dinamika bisnis, perubahan regulasi ketenagakerjaan, serta tuntutan organisasi terhadap pengelolaan sumber daya manusia yang efektif dan strategis. HR tidak lagi hanya berfungsi sebagai unit administratif, tetapi juga sebagai mitra strategis manajemen dalam mendukung pencapaian tujuan perusahaan. Dalam konteks tersebut, peran HR Generalist menjadi sangat penting karena mencakup berbagai fungsi utama HR secara terintegrasi.
HR Generalist dituntut untuk memiliki pemahaman yang menyeluruh mulai dari administrasi kepegawaian, rekrutmen dan seleksi, pengelolaan kinerja, pengembangan karyawan, hubungan industrial, hingga kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan. Kompleksitas tugas ini membutuhkan kompetensi yang kuat, baik dari sisi pengetahuan, keterampilan teknis, maupun kemampuan komunikasi dan pengambilan keputusan. Tanpa bekal kompetensi yang memadai, risiko kesalahan pengelolaan SDM dapat berdampak pada produktivitas, kepuasan karyawan, dan kepatuhan hukum perusahaan.

Melalui training HR Generalist ini, peserta akan dibekali dengan pemahaman komprehensif mengenai peran, fungsi, dan praktik terbaik dalam pengelolaan sumber daya manusia. Pelatihan ini dirancang untuk membantu peserta menjalankan peran HR Generalist secara profesional dan efektif, sehingga mampu mendukung terciptanya sistem pengelolaan SDM yang tertib, patuh terhadap regulasi, serta selaras dengan strategi dan kebutuhan organisasi.

Deskripsi Pelatihan HR Generalist

HR Generalist – merupakan program pelatihan yang dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman dan keterampilan praktis dalam menjalankan fungsi Human Resources secara menyeluruh. Pelatihan ini mencakup berbagai aspek pengelolaan SDM, mulai dari administrasi kepegawaian, rekrutmen dan seleksi, pengelolaan kinerja, pengembangan karyawan, hingga hubungan industrial dan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.

Dalam training ini, peserta akan mempelajari peran dan tanggung jawab HR Generalist dalam mendukung operasional dan strategi organisasi. Materi disampaikan secara sistematis dan aplikatif, dengan penekanan pada praktik terbaik HR serta penerapan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku. Melalui studi kasus dan contoh implementasi, peserta akan memahami bagaimana menangani permasalahan SDM secara efektif, menjaga hubungan kerja yang harmonis, serta mendukung produktivitas dan kinerja karyawan.
Melalui pelatihan HR Generalist ini, peserta diharapkan mampu menjalankan fungsi HR secara profesional dan terintegrasi, serta berperan sebagai mitra manajemen dalam pengelolaan sumber daya manusia. Kompetensi yang diperoleh akan membantu peserta meningkatkan efektivitas pengelolaan SDM, memastikan kepatuhan terhadap regulasi, dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan berkelanjutan.

Manfaat Pelatihan

Dengan mengikuti pelatihan HR Generalist, peserta diharapkan untuk memahami:

1. Memahami peran dan fungsi HR Generalist secara menyeluruh dalam organisasi.
2. Mampu melaksanakan administrasi kepegawaian sesuai kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan.
3. Mampu menjalankan proses rekrutmen dan seleksi karyawan secara efektif.
4. Mampu mengelola penilaian dan kinerja karyawan.
5. Mampu mendukung pengembangan dan pelatihan karyawan.
6. Mampu menangani hubungan industrial dan disiplin kerja secara profesional.
7. Mampu berperan sebagai mitra manajemen dalam pengelolaan sumber daya manusia.

Outline Materi 

Materi yang akan disampaikan oleh trainer atau pengampu mengenai HR Generalist adalah seperti dibawah ini, hanya saja sifatnya tidak tetap dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan audience.

1. 1. Pengantar Human Resources dan Peran HR Generalist
      • Fungsi dan tanggung jawab HR
      • Peran HR Generalist dalam organisasi
      2. Administrasi Kepegawaian dan Kepatuhan
      • Data dan dokumen kepegawaian
      • Kebijakan dan prosedur HR
      • Kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan
      3. Rekrutmen dan Seleksi
      • Perencanaan kebutuhan tenaga kerja
      • Proses rekrutmen dan teknik seleksi
      • Wawancara dan penilaian kandidat
      4. Pengelolaan Kinerja Karyawan
      • Sistem penilaian kinerja
      • Penetapan KPI dan evaluasi kinerja
      • Umpan balik dan pengelolaan kinerja
      5. Pengembangan dan Pelatihan Karyawan
      • Identifikasi kebutuhan pelatihan
      • Perencanaan dan evaluasi program pengembangan
      6. Kompensasi dan Benefit
      • Struktur gaji dan tunjangan
      • Sistem pengupahan dan benefit karyawan
      7. Hubungan Industrial dan Disiplin Kerja
      • Hubungan kerja dan komunikasi karyawan
      • Penanganan pelanggaran dan disiplin kerja
      • Penyelesaian perselisihan hubungan industrial
      8. Peran Strategis HR Generalist
      • HR sebagai mitra strategis manajemen
      • Dukungan HR terhadap kinerja dan budaya organisasi
      9. Studi Kasus dan Diskusi Praktik HR
      • Pembahasan kasus HR Generalist
      • Diskusi dan sharing pengalaman

Target Audience

Menurut kami kelompok atau individu yang secara khusus dituju atau diharapkan untuk terlibat dalam training ini.  Siapa saja sih yang sekiranya yang dapat mengikuti pelatihan ini, kami menyarankan sebagai berikut : bagi staf dan supervisor Human Resources yang menjalankan berbagai fungsi pengelolaan SDM secara menyeluruh dalam organisasi. Pelatihan ini sesuai bagi HR staff, HR officer, serta HR administrator yang ingin memperkuat pemahaman dan keterampilan dalam administrasi kepegawaian, rekrutmen, pengelolaan kinerja, pengembangan karyawan, serta hubungan industrial.

Selain itu, pelatihan ini relevan bagi profesional keuangan, konsultan, akademisi, serta mahasiswa yang tertarik mendalami HR Generalist. Calon pegawai yang ingin mempersiapkan diri untuk berkarier di industri ini juga dapat mengikuti pelatihan guna memperkuat pemahaman dan keterampilan mereka. Dan tidak menutup kemungkinan dapat diikuti pula oleh seluruh karyawan yang dapat mandat dari instansi/perusahaan guna menambah wawasan. Sehingga ilmu dari pelatihan ini bisa dirasakan dan dijalankan dengan baik sesuai dengan tujuan dari instansi/perusahaan itu sendiri.

TANYA ADMIN

Teknis Penyelenggaraan Pelatihan HR Generalist

Metode Training

Presentasi; Studi Kasus; Diskusi; Simulasi; Praktek.

Program Training

Training Pajak Bisnis Properti dapat diselenggarakan dengan metode Online dan Offline Training, dimana program yang Dhatu Training and Consultant miliki berupa :

1. Private Training   |   2. Public Training    |   3. In House Training

Fasilitas Training

klik link berikut

Permohonan Proposal Pelatihan HR Generalist

Ingin meningkatkan keterampilan dan membuka peluang baru dalam karier Anda? Ikuti pelatihan eksklusif kami dan dapatkan pengetahuan praktis dari para ahli di bidangnya! Pelatihan ini dirancang khusus untuk memberikan wawasan mendalam dan strategi terbaik yang dapat langsung Anda terapkan. Jangan lewatkan kesempatan emas untuk memperluas jaringan profesional dan meningkatkan kompetensi Anda. Daftar sekarang, tempat terbatas! Ambil langkah pertama menuju pengembangan diri yang lebih maksimal dan masa depan karier yang lebih cerah. Klik tombol di bawah ini untuk bergabung dan mulailah perjalanan baru Anda menuju kesuksesan!

DAFTAR

Investasi dan Jadwal Pelatihan HR Generalist

Investasi Training 

Penentuan jumlah investasi tergantung pada metode training dengan daring (online) atau luring (offline); banyaknya peserta yang didaftarkan, dan juga lokasi pelatihan bila pelatihan tersebut dilaksanakan secara luring.

INVESTASI

Jadwal Training

Waktu penyelenggaraan training HR Generalist dilaksanakan selama 2 hari pelatihan, namun hal ini dapat juga disesuaikan dengan kebutuhan dari peserta, berikut kami sampaikan alternatif tanggal setiap minggu.

 

Selain itu untuk pelatihan Inhouse Training tanggal dan durasi training dapat berubah serta mengalami penyesuaian mengikuti kebutuhan peserta / instansi / perusahaan.

PERMINTAAN PENAWARAN TRAINING