Employer Branding in Social Media Era

Pelatihan Profesional Employer Branding in Social Media Era -IKHTISAR-

Employer Branding in Social Media Era – Di era digital yang berkembang pesat, media sosial telah menjadi sumber utama informasi bagi para pencari kerja dalam menilai sebuah perusahaan. Platform seperti LinkedIn, Instagram, dan TikTok memungkinkan kandidat untuk melihat budaya kerja, nilai perusahaan, hingga pengalaman karyawan secara langsung. Hal ini membuat employer branding tidak lagi bersifat satu arah, melainkan terbentuk dari interaksi dan persepsi publik yang dinamis di dunia digital.

Di sisi lain, persaingan dalam menarik dan mempertahankan talenta terbaik semakin ketat. Perusahaan dituntut untuk tidak hanya menawarkan kompensasi yang kompetitif, tetapi juga membangun citra sebagai tempat kerja yang menarik dan relevan dengan nilai generasi saat ini. Employer branding yang kuat di media sosial mampu meningkatkan daya tarik perusahaan, mempercepat proses rekrutmen, serta meningkatkan engagement dan loyalitas karyawan.

Namun, tanpa strategi yang tepat, penggunaan media sosial juga dapat menimbulkan risiko reputasi yang signifikan. Informasi negatif dapat dengan cepat menyebar dan memengaruhi persepsi publik terhadap perusahaan. Oleh karena itu, organisasi perlu memiliki pemahaman yang komprehensif serta keterampilan praktis dalam mengelola employer branding di era media sosial, agar mampu membangun citra yang autentik, konsisten, dan berkelanjutan.

Deskripsi Pelatihan Employer Branding in Social Media Era

Employer Branding in Social Media Era – Pelatihan Employer Branding in Social Media Era dirancang untuk membantu organisasi membangun dan memperkuat citra sebagai tempat kerja yang menarik melalui pemanfaatan media sosial secara strategis. Di tengah meningkatnya peran platform digital seperti LinkedIn, Instagram, dan TikTok, perusahaan perlu mampu menyampaikan nilai, budaya kerja, serta pengalaman karyawan secara autentik dan konsisten kepada publik.

Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari konsep dasar hingga praktik terbaik dalam mengembangkan employer branding yang efektif, mulai dari penyusunan Employer Value Proposition (EVP), strategi konten, hingga optimalisasi berbagai kanal media sosial. Peserta juga akan dibekali teknik storytelling, pengelolaan employee advocacy, serta cara membangun interaksi positif dengan audiens untuk meningkatkan daya tarik perusahaan di mata kandidat potensial.

Selain itu, pelatihan ini juga menekankan pentingnya pengelolaan reputasi digital dan pengukuran kinerja employer branding melalui indikator yang relevan. Dengan pendekatan yang aplikatif, interaktif, dan berbasis studi kasus, peserta diharapkan mampu mengimplementasikan strategi employer branding yang berdampak nyata terhadap kualitas rekrutmen dan engagement karyawan di organisasi.

Manfaat Pelatihan

Dengan mengikuti pelatihan Employer Branding in Social Media Era, peserta diharapkan untuk memahami:

1. Memahami konsep dan pentingnya employer branding di era digital
2. Mengembangkan strategi employer branding berbasis media sosial
3. Menciptakan konten yang menarik dan autentik untuk menarik kandidat
4. Mengelola reputasi perusahaan secara online
5. Mengukur efektivitas kampanye employer branding
6. Meningkatkan daya tarik perusahaan sebagai tempat kerja pilihan (employer of choice)

Outline Materi 

Materi yang akan disampaikan oleh trainer atau pengampu mengenai Employer Branding in Social Media Era adalah seperti dibawah ini, hanya saja sifatnya tidak tetap dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan audience.

1. 1. Pengantar Employer Branding
      • Definisi dan konsep employer branding
      • Perbedaan employer branding dan corporate branding
      • Tren employer branding di era digital
   2. Peran Media Sosial dalam Employer Branding
      • Perubahan perilaku kandidat di era digital
      • Pemanfaatan platform seperti LinkedIn, Instagram, dan TikTok
      • Karakteristik audiens di masing-masing platform
   3. Employer Value Proposition (EVP)
      • Pengertian dan elemen EVP
      • Cara menyusun EVP yang kuat dan autentik
      • Alignment EVP dengan budaya dan visi perusahaan
   4. Strategi Konten Employer Branding
      • Jenis konten (employee story, culture, behind the scenes, dll.)
      • Teknik storytelling yang efektif
      • Perencanaan konten dan editorial calendar
   5. Employee Advocacy
      • Peran karyawan sebagai brand ambassador
      • Strategi membangun program employee advocacy
      • Etika dan kebijakan penggunaan media sosial
   6. Manajemen Reputasi Digital
      • Monitoring persepsi publik
      • Menangani komentar negatif dan krisis reputasi
      • Tools untuk social media monitoring
   7. Pengukuran dan Evaluasi
      • KPI employer branding (engagement, reach, conversion, dll.)
      • Penggunaan tools analytics
      • Continuous improvement
   8. Studi Kasus dan Praktik
      • Analisis praktik terbaik perusahaan
      • Workshop pembuatan konten employer branding
      • Presentasi dan feedback peserta

Target Audience

Menurut kami kelompok atau individu yang secara khusus dituju atau diharapkan untuk terlibat dalam training ini.  Siapa saja sih yang sekiranya yang dapat mengikuti pelatihan ini, kami menyarankan sebagai berikut : Tim Human Capital (HC) / Human Resources (HR), Talent Acquisition & Recruitment Specialist, Employer Branding Specialist, Corporate Communication & Public Relations (PR), Tim Marketing & Digital Marketing, Internal Communication Team, HR Business Partner (HRBP), Manager dan Supervisor, Startup Founder, Business Owner, praktisi bisnis

Selain itu, pelatihan ini relevan bagi profesional keuangan, konsultan, akademisi, serta mahasiswa yang tertarik mendalami Employer Branding in Social Media Era. Calon pegawai bank  yang ingin mempersiapkan diri untuk berkarier di industri ini juga dapat mengikuti pelatihan guna memperkuat pemahaman dan keterampilan mereka. Dan tidak menutup kemungkinan dapat diikuti pula oleh seluruh karyawan yang dapat mandat dari instansi/perusahaan guna menambah wawasan. Sehingga ilmu dari pelatihan ini bisa dirasakan dan dijalankan dengan baik sesuai dengan tujuan dari instansi/perusahaan itu sendiri.

TANYA ADMIN

Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Employer Branding in Social Media Era

Metode Training

Presentasi; Studi Kasus; Diskusi; Simulasi; Praktek.

Program Training

Training Pajak Bisnis Properti dapat diselenggarakan dengan metode Online dan Offline Training, dimana program yang Dhatu Training and Consultant miliki berupa :

1. Private Training   |   2. Public Training    |   3. In House Training

Fasilitas Training

klik link berikut

Permohonan Proposal Pelatihan Employer Branding in Social Media Era

Ingin meningkatkan keterampilan dan membuka peluang baru dalam karier Anda? Ikuti pelatihan eksklusif kami dan dapatkan pengetahuan praktis dari para ahli di bidangnya! Pelatihan ini dirancang khusus untuk memberikan wawasan mendalam dan strategi terbaik yang dapat langsung Anda terapkan. Jangan lewatkan kesempatan emas untuk memperluas jaringan profesional dan meningkatkan kompetensi Anda. Daftar sekarang, tempat terbatas! Ambil langkah pertama menuju pengembangan diri yang lebih maksimal dan masa depan karier yang lebih cerah. Klik tombol di bawah ini untuk bergabung dan mulailah perjalanan baru Anda menuju kesuksesan!

DAFTAR

Investasi dan Jadwal Pelatihan Employer Branding in Social Media Era

Investasi Training 

Penentuan jumlah investasi tergantung pada metode training dengan daring (online) atau luring (offline); banyaknya peserta yang didaftarkan, dan juga lokasi pelatihan bila pelatihan tersebut dilaksanakan secara luring.

INVESTASI

Jadwal Training

Waktu penyelenggaraan training Employer Branding in Social Media Era dilaksanakan selama 2 hari pelatihan, namun hal ini dapat juga disesuaikan dengan kebutuhan dari peserta, berikut kami sampaikan alternatif tanggal setiap minggu.

 

Selain itu untuk pelatihan Inhouse Training tanggal dan durasi training dapat berubah serta mengalami penyesuaian mengikuti kebutuhan peserta / instansi / perusahaan.-HD-

PERMINTAAN PENAWARAN TRAINING