Auditing The Human Resources Function

Pelatihan Profesional Auditing The Human Resources Function -IKHTISAR-

Auditing The Human Resources Function – Fungsi sumber daya manusia (SDM) memiliki peran strategis dalam memastikan organisasi berjalan secara efektif dan efisien. Namun, untuk mencapai tujuan tersebut, diperlukan sistem pengelolaan SDM yang transparan, akuntabel, dan sesuai dengan regulasi serta praktik terbaik. Audit fungsi SDM menjadi langkah penting dalam mengevaluasi kebijakan, prosedur, dan implementasi manajemen SDM agar tetap selaras dengan tujuan organisasi serta standar yang berlaku.

Pelatihan “Auditing The Human Resources Function” dirancang untuk memberikan pemahaman yang komprehensif tentang metode, prinsip, dan teknik dalam melakukan audit fungsi SDM. Peserta akan dibekali dengan keterampilan untuk mengidentifikasi kelemahan dalam sistem SDM, menganalisis risiko, serta memberikan rekomendasi perbaikan berdasarkan temuan audit. Dengan demikian, pelatihan ini akan membantu organisasi dalam meningkatkan efektivitas fungsi SDM, mengurangi potensi pelanggaran kepatuhan, dan mengoptimalkan kinerja tenaga kerja.

Selain itu, dengan semakin kompleksnya regulasi ketenagakerjaan dan tuntutan transparansi dalam pengelolaan SDM, para profesional SDM dan auditor internal dituntut untuk memiliki kemampuan audit yang andal. Pelatihan ini memberikan pendekatan praktis yang dapat diterapkan langsung dalam organisasi, sehingga hasil audit dapat menjadi dasar untuk perbaikan yang berkelanjutan. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu melakukan audit SDM secara sistematis, menginterpretasikan hasilnya dengan tepat, serta menyusun rekomendasi yang dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas pengelolaan SDM di organisasi mereka.

Deskripsi Pelatihan Auditing The Human Resources Function

Auditing The Human Resources Function – adalah program pelatihan yang dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang proses audit terhadap fungsi manajemen sumber daya manusia (SDM) dalam sebuah organisasi. Pelatihan ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas kebijakan, prosedur, serta praktik SDM guna memastikan kepatuhan terhadap regulasi, meningkatkan efisiensi operasional, dan mendukung pencapaian tujuan strategis perusahaan. Melalui pendekatan sistematis, peserta akan mempelajari metode audit, teknik analisis data, serta cara mengidentifikasi risiko dan peluang perbaikan dalam pengelolaan SDM. Dengan demikian, pelatihan ini membantu organisasi dalam memastikan bahwa fungsi SDM berjalan sesuai dengan standar terbaik dan mampu memberikan kontribusi maksimal bagi keberhasilan bisnis.

Manfaat Pelatihan

Dengan mengikuti pelatihan Auditing The Human Resources Function, peserta diharapkan untuk memahami:

1. Memahami fungsi divisi HR perusahaan dan isu-isu yang muncul terkait HR perusahaan serta dampak yangd ditimbulkan.
2. Memahami harapan/ekspektasi klien, risiko bisnis serta tenknik control audit perusahaan
3. Memahami teknik audit HR / SDM perusahaan secara detail dan efektif
4. Memahami teknik dasar merancang strategi audit yang efektif serta mampu memberikan value added bagi perusahaan.
5. Menyelesaikan persoalan-persoalan terkait dengan audit HR / SDM perusahaan.

Outline Materi 

Materi yang akan disampaikan oleh trainer atau pengampu mengenai Auditing The Human Resources Function adalah seperti dibawah ini, hanya saja sifatnya tidak tetap dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan audience.

1. 1. Pendahuluan
      • Fungsi / Kegunaan audit SDM perusahaan
      • Hambatan dan tantangan dalam proses Audit SDM
      • Faktor-faktor dan teknik yang menunjang keberhasilan audit SDm dalam perusahaan
   2. Ruang Lingkup divisi Sumber Daya Manusia / HR perusahaan
      • Fungsi SDM dan benchmarking perusahaan
      • Matriks efektivitas SDM dan benchmarking
      • Isu-isu yang muncul terkait dengan HR / SDM division
      • tujuan HR, risiko bisnis, dan factor kesuksesan
      • unsur-unsur inti dari fungsi HR
      • HR client expectations
   3. Rencana desain Organisasi / staff
   4. Isu-isu terkait dengan hukum Ketenagakerjaan
   5. Definisi dan konsep Kompensasi dan manfaat
   6. Peran HR dalam integritas dan etika
   7. HRIS dan pencatatan
   8. Pengolahan Payroll
   9. Risiko, control serta alat evaluasi control dalam kegiatan HR
   10. Perencanaan audit SDM
   11. Program Audit Desain dan Pelaksanaan
       • Tujuan dan Manfaat audit value added
       • Benchmarking – alat audit dan teknik
   12. Studi kasus dan diskusi

Target Audience

Menurut kami kelompok atau individu yang secara khusus dituju atau diharapkan untuk terlibat dalam training ini.  Siapa saja sih yang sekiranya yang dapat mengikuti pelatihan ini, kami menyarankan sebagai berikut : Manajer dan staf HR yang ingin memahami efektivitas kebijakan dan prosedur HR melalui audit, Internal Auditor, Manajer dan Kepala Departemen, Pimpinan Perusahaan (CEO, CFO, COO) yang ingin memahami bagaimana HR memengaruhi kinerja perusahaan secara keseluruhan, Konsultan HR dan Bisnis yang membantu perusahaan dalam melakukan audit dan perbaikan di bidang HR, ataupun Tim Kepatuhan & Risiko yang bertanggung jawab terhadap kepatuhan hukum dan mitigasi risiko dalam fungsi HR.

Selain itu, pelatihan ini relevan bagi profesional Auditor, konsultan, akademisi, serta mahasiswa yang tertarik mendalami Auditing The Human Resources Function. Calon pegawai yang ingin mempersiapkan diri untuk berkarier di industri ini juga dapat mengikuti pelatihan guna memperkuat pemahaman dan keterampilan mereka. Dan tidak menutup kemungkinan dapat diikuti pula oleh seluruh karyawan yang dapat mandat dari instansi/perusahaan guna menambah wawasan. Sehingga ilmu dari pelatihan ini bisa dirasakan dan dijalankan dengan baik sesuai dengan tujuan dari instansi/perusahaan itu sendiri.

TANYA ADMIN

Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Auditing The Human Resources Function

Metode Training

Presentasi; Studi Kasus; Diskusi; Simulasi; Praktek.

Program Training

Training Pajak Bisnis Properti dapat diselenggarakan dengan metode Online dan Offline Training, dimana program yang Dhatu Training and Consultant miliki berupa :

1. Private Training   |   2. Public Training    |   3. In House Training

Fasilitas Training

klik link berikut

Permohonan Proposal Pelatihan Auditing The Human Resources Function

Ingin meningkatkan keterampilan dan membuka peluang baru dalam karier Anda? Ikuti pelatihan eksklusif kami dan dapatkan pengetahuan praktis dari para ahli di bidangnya! Pelatihan ini dirancang khusus untuk memberikan wawasan mendalam dan strategi terbaik yang dapat langsung Anda terapkan. Jangan lewatkan kesempatan emas untuk memperluas jaringan profesional dan meningkatkan kompetensi Anda. Daftar sekarang, tempat terbatas! Ambil langkah pertama menuju pengembangan diri yang lebih maksimal dan masa depan karier yang lebih cerah. Klik tombol di bawah ini untuk bergabung dan mulailah perjalanan baru Anda menuju kesuksesan!

DAFTAR

Investasi dan Jadwal Pelatihan Auditing The Human Resources Function

Investasi Training 

Penentuan jumlah investasi tergantung pada metode training dengan daring (online) atau luring (offline); banyaknya peserta yang didaftarkan, dan juga lokasi pelatihan bila pelatihan tersebut dilaksanakan secara luring.

INVESTASI

Jadwal Training

Waktu penyelenggaraan training Auditing The Human Resources Function dilaksanakan selama 2 hari pelatihan, namun hal ini dapat juga disesuaikan dengan kebutuhan dari peserta, berikut kami sampaikan alternatif tanggal setiap minggu.

 

Selain itu untuk pelatihan Inhouse Training tanggal dan durasi training dapat berubah serta mengalami penyesuaian mengikuti kebutuhan peserta / instansi / perusahaan.

PERMINTAAN PENAWARAN TRAINING

Opsi judul Pelatihan yang lain

Best Practise Master Arts of Internal Communication

Brainware Management