Pelatihan Profesional Becoming a Human Resources Professional -IKHTISAR-
Becoming a Human Resources Professional – Peran Human Resources (HR) saat ini telah berkembang jauh melampaui fungsi administratif. HR kini menjadi mitra strategis organisasi dalam mengelola talenta, membentuk budaya kerja, serta memastikan keberlanjutan bisnis melalui pengelolaan SDM yang efektif dan profesional. Transformasi digital, perubahan regulasi ketenagakerjaan, serta tuntutan dunia kerja modern menuntut para praktisi HR memiliki kompetensi yang lebih luas dan mendalam. Karena itu, menjadi seorang profesional HR tidak lagi hanya tentang memahami administrasi kepegawaian, tetapi juga menguasai aspek strategis, analitis, dan interpersonal.
Banyak organisasi masih menghadapi tantangan terkait kualitas pengelolaan SDM, seperti rendahnya engagement, turn-over tinggi, proses rekrutmen yang tidak efektif, hingga ketidaksiapan dalam mengelola perubahan. Tantangan-tantangan ini umumnya muncul karena kurangnya pemahaman mendasar mengenai peran dan fungsi HR yang profesional. Oleh sebab itu, diperlukan pelatihan yang mampu membekali calon atau praktisi HR dengan fondasi pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang tepat untuk menjalankan fungsi HR secara efektif.
Training Becoming a Human Resources Professional dirancang untuk membantu peserta memahami keseluruhan siklus fungsi HR secara komprehensif, mulai dari rekrutmen, manajemen kinerja, pelatihan dan pengembangan, hubungan industrial, hingga strategi pengembangan organisasi. Melalui pelatihan ini, peserta akan disiapkan untuk menjadi HR yang profesional, kompeten, dan siap menghadapi tantangan dunia kerja modern.
Deskripsi Pelatihan Becoming a Human Resources Professional
Becoming a Human Resources Professional – adalah program pelatihan komprehensif yang dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan fundamental yang diperlukan untuk menjadi seorang praktisi HR yang kompeten dan profesional. Pelatihan ini bertujuan memberikan pemahaman menyeluruh mengenai fungsi-fungsi utama dalam Human Resources Management, sekaligus memperkuat mindset dan peran strategis HR dalam mendukung pencapaian tujuan organisasi.
Dalam training ini, peserta akan mempelajari seluruh aspek penting dalam pengelolaan SDM, mulai dari proses rekrutmen dan seleksi, pengembangan kompetensi, manajemen kinerja, kompensasi dan benefit, hingga hubungan industrial dan pengelolaan budaya kerja. Selain aspek teknis, pelatihan ini juga menekankan pengembangan soft skills penting yang harus dimiliki HR profesional, termasuk komunikasi efektif, etika kerja, problem solving, serta kemampuan bekerja sama dengan berbagai level organisasi.
Pelatihan ini membantu peserta memahami bagaimana fungsi HR berperan sebagai mitra strategis bisnis, bukan hanya sebagai bagian administratif. Peserta akan dibekali pemahaman tentang peran HR dalam perencanaan organisasi, manajemen perubahan, serta pengembangan talenta untuk mendukung keberlanjutan perusahaan. Dengan mengikuti training ini, peserta diharapkan memiliki fondasi yang kuat untuk menjalankan fungsi HR secara profesional, efektif, dan berorientasi pada nilai tambah bagi organisasi.
Manfaat Pelatihan
Dengan mengikuti pelatihan Becoming a Human Resources Professional, peserta diharapkan untuk memahami:
1. Memberikan pemahaman menyeluruh tentang fungsi dan peran HR profesional dalam organisasi.
2. Membekali peserta dengan keterampilan dasar dalam seluruh siklus Human Resources Management.
3. Mengembangkan mindset HR sebagai strategic partner yang mendukung pencapaian tujuan perusahaan.
4. Meningkatkan kemampuan peserta dalam menangani proses rekrutmen, pelatihan, penilaian kinerja, dan hubungan karyawan secara profesional.
5. Memperkuat pemahaman mengenai etika HR, kerahasiaan data, dan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.
6. Menyiapkan peserta menjadi HR yang kompeten, percaya diri, dan siap menghadapi tantangan dunia kerja modern.
7. Membantu organisasi memiliki SDM pengelola HR yang lebih terstruktur, efektif, dan berorientasi pada nilai tambah.
Outline Materi
Materi yang akan disampaikan oleh trainer atau pengampu mengenai Becoming a Human Resources Professional adalah seperti dibawah ini, hanya saja sifatnya tidak tetap dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan audience.
-
- Introduction to Human Resources Management
• Peran dan fungsi HR dalam organisasi modern
• Evolusi peran HR: dari administratif ke strategic partner
• HR Competency Model
2. HR Planning & Talent Acquisition
• Perencanaan kebutuhan tenaga kerja
• Teknik rekrutmen dan seleksi yang efektif
• Wawancara berbasis kompetensi (CBI)
• Employer branding & pengalaman kandidat
3. Training & Development / Learning & Development
• Identifikasi kebutuhan pelatihan (TNA)
• Perancangan program pelatihan
• Pengembangan kompetensi dan karier
• Evaluasi efektivitas pelatihan
4. Performance Management
• Prinsip dan tujuan penilaian kinerja
• Penyusunan KPI dan target kinerja
• Feedback & coaching berbasis hasil
• Manajemen kinerja sebagai alat pengembangan
5. Compensation & Benefit (Comben)
• Konsep dasar penggajian & struktur salary
• Job grading, job value, dan fairness payment
• Benefit & reward system
• Pengelolaan data payroll dan kerahasiaannya
6. Employee Relations & Industrial Relations
• Hak dan kewajiban perusahaan & karyawan
• Penyelesaian konflik di tempat kerja
• Penanganan pelanggaran karyawan (SP–PHK)
• Regulasi ketenagakerjaan yang harus dipahami HR
7. Organizational Culture & Employee Engagement
• Peran HR dalam membangun budaya kerja
• Strategi meningkatkan engagement karyawan
• Mengelola perubahan (Change Management)
8. HR Administration & HR Information System (HRIS)
• Administrasi personalia & data kepegawaian
• Dokumen ketenagakerjaan wajib
• Pemanfaatan HRIS dalam proses HR modern
9. HR Ethics & Professionalism
• Etika kerja profesi HR
• Kerahasiaan data & integritas
• Menghindari konflik kepentingan
10. Praktik, Role Play & Case Study
• Analisis kasus HR sehari-hari
• Simulasi rekrutmen, coaching, dan penanganan masalah
• Penyusunan action plan untuk implementasi HR profesional
- Introduction to Human Resources Management
Target Audience
Menurut kami kelompok atau individu yang secara khusus dituju atau diharapkan untuk terlibat dalam training ini. Siapa saja sih yang sekiranya yang dapat mengikuti pelatihan ini, kami menyarankan sebagai berikut : Calon praktisi HR / Fresh Graduate, Staf atau Admin HR yang baru memulai, HR Officer, HR Generalist, dan HR Support, Supervisor atau Leader dari berbagai departemen, Pemilik UMKM atau Manajemen Perusahaan, Siapa pun yang ingin memperdalam pemahaman dan keterampilan dasar sebagai Human Resources Professional.
Selain itu, pelatihan ini relevan bagi profesional keuangan, konsultan, akademisi, serta mahasiswa yang tertarik mendalami Becoming a Human Resources Professional. Calon pegawai yang ingin mempersiapkan diri untuk berkarier di industri ini juga dapat mengikuti pelatihan guna memperkuat pemahaman dan keterampilan mereka. Dan tidak menutup kemungkinan dapat diikuti pula oleh seluruh karyawan yang dapat mandat dari instansi/perusahaan guna menambah wawasan. Sehingga ilmu dari pelatihan ini bisa dirasakan dan dijalankan dengan baik sesuai dengan tujuan dari instansi/perusahaan itu sendiri.
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Becoming a Human Resources Professional
Metode Training
Presentasi; Studi Kasus; Diskusi; Simulasi; Praktek.
Program Training
Training Pajak Bisnis Properti dapat diselenggarakan dengan metode Online dan Offline Training, dimana program yang Dhatu Training and Consultant miliki berupa :
- Private Training | 2. Public Training | 3. In House Training
Fasilitas Training
Permohonan Proposal Pelatihan Becoming a Human Resources Professional
Ingin meningkatkan keterampilan dan membuka peluang baru dalam karier Anda? Ikuti pelatihan eksklusif kami dan dapatkan pengetahuan praktis dari para ahli di bidangnya! Pelatihan ini dirancang khusus untuk memberikan wawasan mendalam dan strategi terbaik yang dapat langsung Anda terapkan. Jangan lewatkan kesempatan emas untuk memperluas jaringan profesional dan meningkatkan kompetensi Anda. Daftar sekarang, tempat terbatas! Ambil langkah pertama menuju pengembangan diri yang lebih maksimal dan masa depan karier yang lebih cerah. Klik tombol di bawah ini untuk bergabung dan mulailah perjalanan baru Anda menuju kesuksesan!
DAFTARInvestasi dan Jadwal Pelatihan Becoming a Human Resources Professional
Investasi Training
Penentuan jumlah investasi tergantung pada metode training dengan daring (online) atau luring (offline); banyaknya peserta yang didaftarkan, dan juga lokasi pelatihan bila pelatihan tersebut dilaksanakan secara luring.
INVESTASIJadwal Training
Waktu penyelenggaraan training Becoming a Human Resources Professional dilaksanakan selama 2 hari pelatihan, namun hal ini dapat juga disesuaikan dengan kebutuhan dari peserta, berikut kami sampaikan alternatif tanggal setiap minggu.
Selain itu untuk pelatihan Inhouse Training tanggal dan durasi training dapat berubah serta mengalami penyesuaian mengikuti kebutuhan peserta / instansi / perusahaan.