Pelatihan Profesional Happiness at Work -IKHTISAR-
Happiness at Work – Di tengah tuntutan kerja yang semakin kompleks dan dinamis, tingkat stres dan kejenuhan karyawan menjadi isu yang semakin nyata dalam berbagai organisasi. Banyak studi menunjukkan bahwa kebahagiaan di tempat kerja (happiness at work) memiliki korelasi langsung dengan peningkatan produktivitas, loyalitas, kreativitas, dan retensi karyawan. Ketika individu merasa bahagia dalam menjalankan perannya, mereka lebih termotivasi, kolaboratif, dan cenderung menghasilkan kinerja yang lebih baik. Oleh karena itu, menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan dan penuh makna bukanlah hal tambahan, tetapi menjadi bagian penting dari strategi manajemen sumber daya manusia.
Namun, kebahagiaan di tempat kerja tidak hadir secara otomatis. Diperlukan pemahaman yang utuh mengenai faktor-faktor yang mempengaruhinya, mulai dari hubungan antarpegawai, gaya kepemimpinan, keseimbangan kerja-hidup (work-life balance), hingga adanya apresiasi dan makna dalam pekerjaan. Pelatihan ini hadir untuk membantu organisasi dan individu memahami bahwa kebahagiaan bukan sekadar suasana hati sesaat, tetapi merupakan kondisi psikologis yang dapat dibangun secara berkelanjutan melalui pendekatan ilmiah dan strategis.
Melalui pelatihan Happiness at Work, peserta akan diajak mengeksplorasi konsep kebahagiaan yang relevan dengan konteks dunia kerja modern, mengenali hambatan internal dan eksternal terhadap kebahagiaan, serta merancang langkah nyata untuk membangun budaya kerja yang positif. Pelatihan ini akan memadukan teori psikologi positif dengan praktik keseharian di dunia kerja, sehingga hasilnya dapat langsung diterapkan baik pada level individu maupun organisasi.
Deskripsi Pelatihan Happiness at Work
Happiness at Work – adalah program pelatihan yang dirancang untuk membantu individu dan organisasi menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat, positif, dan produktif melalui peningkatan kesejahteraan psikologis karyawan. Pelatihan ini berfokus pada bagaimana kebahagiaan di tempat kerja dapat dibangun secara sistematis dan berkelanjutan, bukan hanya sebagai upaya sesaat atau bersifat hiburan semata.
Dalam pelatihan ini, peserta akan diajak memahami konsep workplace happiness berdasarkan prinsip-prinsip psikologi positif, seperti makna dalam pekerjaan (meaning), keterlibatan (engagement), relasi sosial yang baik (positive relationships), pencapaian (accomplishment), dan emosi positif (positive emotion). Selain itu, peserta juga akan mempelajari strategi untuk membangun kebiasaan kerja yang mendukung keseimbangan emosional, peningkatan motivasi intrinsik, serta penguatan budaya organisasi yang suportif dan menghargai kontribusi.
Pelatihan ini bersifat reflektif dan aplikatif. Tidak hanya membahas teori, peserta juga akan melakukan asesmen, diskusi kelompok, dan menyusun rencana tindak lanjut yang relevan dengan situasi kerja masing-masing. Dengan mengikuti Happiness at Work, peserta diharapkan mampu menjadi agen positif dalam tim dan organisasi, serta mampu membangun tempat kerja yang tidak hanya efektif, tetapi juga membahagiakan.
Manfaat Pelatihan
Dengan mengikuti pelatihan Happiness at Work, peserta diharapkan untuk memahami:
- Memahami konsep dan pentingnya kebahagiaan di tempat kerja berdasarkan pendekatan ilmiah (psikologi positif).
- Mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi kebahagiaan individu dan tim dalam konteks organisasi.
- Mengembangkan strategi dan kebiasaan yang mendorong kesejahteraan emosional dan kepuasan kerja.
- Meningkatkan motivasi intrinsik, keterlibatan kerja, dan semangat kolaborasi dalam tim.
- Berkontribusi aktif dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat, suportif, dan memberdayakan.
Outline Materi
Materi yang akan disampaikan oleh trainer atau pengampu mengenai Happiness at Work adalah seperti dibawah ini, hanya saja sifatnya tidak tetap dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan audience.
-
- Konsep Dasar Kebahagiaan di Tempat Kerja
• Definisi happiness at work dan well-being
• Ilmu di balik kebahagiaan: Psikologi positif & model PERMA (Positive Emotion, Engagement, Relationship, Meaning, Achievement)
• Dampak kebahagiaan terhadap kinerja dan organisasi - Faktor yang Mempengaruhi Kebahagiaan Kerja
• Hubungan interpersonal, kepemimpinan, dan budaya organisasi
• Work-life balance dan kesejahteraan mental
• Apresiasi, pengakuan, dan rasa memiliki - Teknik Membangun Kebahagiaan Kerja
• Latihan mindfulness dan regulasi emosi
• Membangun hubungan kerja yang sehat dan suportif
• Strategi menciptakan makna dalam pekerjaan - Meningkatkan Keterlibatan dan Motivasi Kerja
• Mengubah mindset: Dari fixed ke growth
• Mengembangkan kebiasaan positif dan gaya kerja yang menyenangkan
• Menyelaraskan nilai pribadi dengan visi organisasi - Rencana Aksi & Implementasi di Lingkungan Kerja
• Asesmen kebahagiaan pribadi dan tim
• Merancang program kebahagiaan sederhana di unit kerja
• Komitmen membangun budaya kerja yang membahagiakan
- Konsep Dasar Kebahagiaan di Tempat Kerja
Target Audience
Menurut kami kelompok atau individu yang secara khusus dituju atau diharapkan untuk terlibat dalam training ini. Siapa saja sih yang sekiranya yang dapat mengikuti pelatihan ini, kami menyarankan sebagai berikut : Seluruh Karyawan di Berbagai Level, Tim Human Capital / Human Resources (HR), Manajer dan Leader Tim, Organizational Development Specialist / Culture Champion, Psikolog Industri & Organisasi atau Konsultan SDM
Selain itu, pelatihan ini relevan bagi profesional keuangan, konsultan, akademisi, serta mahasiswa yang tertarik mendalami Happiness at Work. Calon pegawai yang ingin mempersiapkan diri untuk berkarier di industri ini juga dapat mengikuti pelatihan guna memperkuat pemahaman dan keterampilan mereka. Dan tidak menutup kemungkinan dapat diikuti pula oleh seluruh karyawan yang dapat mandat dari instansi/perusahaan guna menambah wawasan. Sehingga ilmu dari pelatihan ini bisa dirasakan dan dijalankan dengan baik sesuai dengan tujuan dari instansi/perusahaan itu sendiri.
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Happiness at Work
Metode Training
Presentasi; Studi Kasus; Diskusi; Simulasi; Praktek.
Program Training
Training Pajak Bisnis Properti dapat diselenggarakan dengan metode Online dan Offline Training, dimana program yang Dhatu Training and Consultant miliki berupa :
- Private Training | 2. Public Training | 3. In House Training
Fasilitas Training
Permohonan Proposal Pelatihan Happiness at Work
Ingin meningkatkan keterampilan dan membuka peluang baru dalam karier Anda? Ikuti pelatihan eksklusif kami dan dapatkan pengetahuan praktis dari para ahli di bidangnya! Pelatihan ini dirancang khusus untuk memberikan wawasan mendalam dan strategi terbaik yang dapat langsung Anda terapkan. Jangan lewatkan kesempatan emas untuk memperluas jaringan profesional dan meningkatkan kompetensi Anda. Daftar sekarang, tempat terbatas! Ambil langkah pertama menuju pengembangan diri yang lebih maksimal dan masa depan karier yang lebih cerah. Klik tombol di bawah ini untuk bergabung dan mulailah perjalanan baru Anda menuju kesuksesan!
DAFTARInvestasi dan Jadwal Pelatihan Happiness at Work
Investasi Training
Penentuan jumlah investasi tergantung pada metode training dengan daring (online) atau luring (offline); banyaknya peserta yang didaftarkan, dan juga lokasi pelatihan bila pelatihan tersebut dilaksanakan secara luring.
INVESTASIJadwal Training
Waktu penyelenggaraan training Happiness at Work dilaksanakan selama 2 hari pelatihan, namun hal ini dapat juga disesuaikan dengan kebutuhan dari peserta, berikut kami sampaikan alternatif tanggal setiap minggu.
Selain itu untuk pelatihan Inhouse Training tanggal dan durasi training dapat berubah serta mengalami penyesuaian mengikuti kebutuhan peserta / instansi / perusahaan.