Pelatihan Profesional Administrasi Personalia -IKHTISAR-
Administrasi Personalia – merupakan aspek krusial dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) yang berfokus pada pencatatan, pengelolaan, dan pengarsipan data karyawan secara sistematis. Efektivitas administrasi personalia sangat berpengaruh terhadap kelancaran operasional perusahaan, terutama dalam hal penggajian, absensi, pengelolaan kontrak kerja, serta kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan. Oleh karena itu, diperlukan pemahaman yang baik mengenai prinsip dan praktik administrasi personalia agar dapat menjalankan tugas-tugas administratif dengan efisien dan akurat.
Seiring dengan perkembangan teknologi dan peraturan ketenagakerjaan yang terus berubah, tenaga administrasi personalia dituntut untuk meningkatkan kompetensinya dalam mengelola data karyawan dengan metode yang lebih modern dan berbasis digital. Kemampuan dalam mengoperasikan sistem administrasi SDM, memahami prosedur hukum ketenagakerjaan, serta menerapkan praktik administrasi yang sesuai dengan standar perusahaan menjadi keterampilan penting yang harus dimiliki.
Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan dalam bidang administrasi personalia. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu memahami tugas-tugas administrasi SDM, meningkatkan efisiensi kerja, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku. Selain itu, pelatihan ini juga memberikan wawasan mengenai penggunaan teknologi dalam administrasi personalia guna mendukung proses kerja yang lebih efektif dan akurat.
Deskripsi Pelatihan Administrasi Personalia
Administrasi Personalia – adalah program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan dalam mengelola berbagai aspek administrasi yang berkaitan dengan sumber daya manusia (SDM) dalam sebuah organisasi. Pelatihan ini mencakup berbagai topik, seperti pengelolaan data karyawan, penghitungan gaji dan tunjangan, pengelolaan absensi, serta kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan. Tujuan utama dari pelatihan ini adalah untuk memastikan bahwa proses administrasi SDM dilakukan dengan efisien, akurat, dan sesuai dengan hukum yang berlaku, serta mendukung pengambilan keputusan yang berbasis data dalam manajemen SDM.
Pelatihan administrasi personalia ini juga dirancang dengan tujuan untuk dapat memberikan kemudahan dan kelancaran kepada divisi personalia dan human resource secara keseluruhan dalam menjalalankan fungsi kesehariannya. Terutama bagi perusahaan yang memiliki karyawan dengan jumlah yang banyak, sedangkan staf administrasi tidak sebanding jumlah karyawan yang dimiliki sehingga pekerjaan para staff administrasi menjadi beban yang tidak ringan lagi. Yang kemudian membuat banyak pekerjaan administrasi menjadi kurang efisien, memakan waktu lama dan berakibat pada keluhan para karyawan. Training ini ditujukan bagi staf personalia untuk kemudian diharapkan mampu untuk melaksanakan fungsi administrasi personalia perusahaan dengan lebih efisien dan efektif.
Manfaat Pelatihan
Dengan mengikuti pelatihan Administrasi Personalia, peserta diharapkan untuk memahami:
- Memahami konsep dasar administrasi personalia, termasuk tugas dan tanggung jawab bagian personalia dalam organisasi.
- Mengelola data karyawan, mulai dari perekrutan, absensi, gaji, hingga pensiun atau pemutusan hubungan kerja.
- Menyusun dan mengelola dokumen-dokumen administrasi karyawan, seperti surat kontrak, perjanjian kerja, dan laporan kehadiran.
- Menangani administrasi terkait dengan tunjangan, bonus, dan lembur.
- Menerapkan prinsip-prinsip kerahasiaan dalam pengelolaan data pribadi karyawan.
- Menggunakan software atau aplikasi untuk mendukung administrasi personalia.
- Memahami prosedur pengelolaan absensi dan cuti karyawan.
- Menangani masalah terkait dengan ketenagakerjaan, seperti hubungan industrial dan peraturan perusahaan.
Outline Materi
Materi yang akan disampaikan oleh trainer atau pengampu mengenai Administrasi Personalia adalah seperti dibawah ini, hanya saja sifatnya tidak tetap dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan audience.
-
- HRD Management
• Introduction of HRD Management
• Introduction to the six functions of HRD Management - Process Recruitment: Searching, interview, test & selection
- Procedure Recruitment: Searching, interview, test & selection
- Various employment transaction forms in the HRD Management
- Performance management (Sistem penilaian prestasi kerja) :
• Perbaikan Penilaian Kinerja
• Sistem Penilaian Kinerja
• Pelatihan dan pengembangan karyawan dan pimpinan
• Manajemen karir - Manajemen Remunerasi
• Struktur & skala gaji
• Basic salary, allowances, incentive & overtime
• Teknik dan Sistem Remunerasi
• Simulasi dan Sistem Remunerasi - Manpower Department & the licenses that have to be in place
- Managing employee : benefits & facilities
- Studi kasus dan diskusi
- HRD Management
Target Audience
Menurut kami kelompok atau individu yang secara khusus dituju atau diharapkan untuk terlibat dalam training ini. Siapa saja sih yang sekiranya yang dapat mengikuti pelatihan ini, kami menyarankan sebagai berikut : Staf HRD atau Personalia yang bertanggung jawab dalam pengelolaan sumber daya manusia dan administrasi terkait kepegawaian, Manajer SDM, Pimpinan atau Kepala Divisi SDM, Pegawai yang ingin berkarier di bidang SDM, ataupun Karyawan atau profesional lain yang memiliki peran atau tanggung jawab dalam administrasi kepegawaian, seperti bagian penggajian, absensi, atau pelatihan internal.
Selain itu, pelatihan ini relevan bagi profesional administrasi, konsultan, akademisi, serta mahasiswa yang tertarik mendalami Administrasi Personalia. Calon pegawai yang ingin mempersiapkan diri untuk berkarier di industri ini juga dapat mengikuti pelatihan guna memperkuat pemahaman dan keterampilan mereka. Dan tidak menutup kemungkinan dapat diikuti pula oleh seluruh karyawan yang dapat mandat dari instansi/perusahaan guna menambah wawasan. Sehingga ilmu dari pelatihan ini bisa dirasakan dan dijalankan dengan baik sesuai dengan tujuan dari instansi/perusahaan itu sendiri.
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Administrasi Personalia
Metode Training
Presentasi; Studi Kasus; Diskusi; Simulasi; Praktek.
Program Training
Training Pajak Bisnis Properti dapat diselenggarakan dengan metode Online dan Offline Training, dimana program yang Dhatu Training and Consultant miliki berupa :
- Private Training | 2. Public Training | 3. In House Training
Fasilitas Training
Permohonan Proposal Pelatihan Administrasi Personalia
Ingin meningkatkan keterampilan dan membuka peluang baru dalam karier Anda? Ikuti pelatihan eksklusif kami dan dapatkan pengetahuan praktis dari para ahli di bidangnya! Pelatihan ini dirancang khusus untuk memberikan wawasan mendalam dan strategi terbaik yang dapat langsung Anda terapkan. Jangan lewatkan kesempatan emas untuk memperluas jaringan profesional dan meningkatkan kompetensi Anda. Daftar sekarang, tempat terbatas! Ambil langkah pertama menuju pengembangan diri yang lebih maksimal dan masa depan karier yang lebih cerah. Klik tombol di bawah ini untuk bergabung dan mulailah perjalanan baru Anda menuju kesuksesan!
DAFTARInvestasi dan Jadwal Pelatihan Administrasi Personalia
Investasi Training
Penentuan jumlah investasi tergantung pada metode training dengan daring (online) atau luring (offline); banyaknya peserta yang didaftarkan, dan juga lokasi pelatihan bila pelatihan tersebut dilaksanakan secara luring.
INVESTASIJadwal Training
Waktu penyelenggaraan training Administrasi Personalia dilaksanakan selama 2 hari pelatihan, namun hal ini dapat juga disesuaikan dengan kebutuhan dari peserta, berikut kami sampaikan alternatif tanggal setiap minggu.
Selain itu untuk pelatihan Inhouse Training tanggal dan durasi training dapat berubah serta mengalami penyesuaian mengikuti kebutuhan peserta / instansi / perusahaan.