Tata Kelola Tenaga Kerja Asing

Pelatihan Profesional Tata Kelola Tenaga Kerja Asing -IKHTISAR-

 

Tata Kelola Tenaga Kerja Asing – Penggunaan Tenaga Kerja Asing (TKA) menjadi salah satu strategi bagi perusahaan dalam memenuhi kebutuhan tenaga ahli, mendukung transfer pengetahuan dan teknologi, serta meningkatkan daya saing organisasi. Namun, pemanfaatan TKA perlu dikelola secara terencana dan sesuai dengan ketentuan ketenagakerjaan serta peraturan keimigrasian yang berlaku. Perusahaan juga perlu memastikan bahwa penggunaan TKA didasarkan pada kebutuhan jabatan, kualifikasi kompetensi, dan tujuan pengembangan sumber daya manusia yang jelas.

Dalam pelaksanaannya, tata kelola TKA mencakup berbagai aspek administratif dan operasional, mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja, pemenuhan persyaratan penggunaan TKA, pengurusan dokumen dan perizinan, hingga pemantauan masa berlaku dokumen serta pemenuhan kewajiban perusahaan. Kurangnya pemahaman terhadap regulasi dan prosedur dapat menimbulkan risiko ketidakpatuhan, hambatan operasional, serta permasalahan administratif dan hukum. Oleh karena itu, diperlukan pemahaman yang komprehensif mengenai mekanisme pengelolaan TKA agar setiap proses dapat berjalan tertib, efektif, dan sesuai ketentuan.

Training Tata Kelola Tenaga Kerja Asing dirancang untuk meningkatkan pemahaman dan kompetensi peserta dalam mengelola penggunaan TKA secara sistematis, profesional, dan patuh terhadap regulasi. Melalui pembahasan mengenai kebijakan dan persyaratan penggunaan TKA, administrasi ketenagakerjaan dan keimigrasian, pengawasan kepatuhan, serta pengelolaan hubungan kerja, peserta diharapkan mampu meminimalkan risiko ketidakpatuhan dan mengoptimalkan pengelolaan TKA guna mendukung keberlangsungan operasional perusahaan.

Deskripsi Pelatihan Tata Kelola Tenaga Kerja Asing

Tata Kelola Tenaga Kerja Asing – Training Tata Kelola Tenaga Kerja Asing merupakan program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan pemahaman dan kompetensi peserta dalam mengelola penggunaan Tenaga Kerja Asing (TKA) secara profesional, sistematis, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku di Indonesia. Pelatihan ini membahas aspek kebijakan dan regulasi penggunaan TKA, perencanaan kebutuhan tenaga kerja, persyaratan jabatan, serta prosedur administrasi dan perizinan yang berkaitan dengan ketenagakerjaan dan keimigrasian.

Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari proses pengelolaan TKA mulai dari identifikasi kebutuhan, pemenuhan persyaratan penggunaan TKA, pengelolaan dokumen, pemantauan masa berlaku izin, hingga pemenuhan kewajiban perusahaan. Pembahasan juga mencakup pengawasan kepatuhan, identifikasi risiko hukum dan administratif, serta koordinasi antarbagian untuk memastikan seluruh proses pengelolaan TKA berjalan tertib dan efektif.

Melalui diskusi dan studi kasus, peserta diharapkan mampu memahami tantangan dalam pengelolaan TKA serta menyusun langkah-langkah perbaikan untuk meminimalkan risiko ketidakpatuhan. Dengan demikian, pelatihan ini dapat mendukung perusahaan dalam menerapkan tata kelola TKA yang akuntabel, meningkatkan efektivitas administrasi ketenagakerjaan, serta menjaga kelancaran operasional perusahaan.

Manfaat Pelatihan

Dengan mengikuti pelatihan Tata Kelola Tenaga Kerja Asing, peserta diharapkan untuk memahami:

1. Memahami kebijakan, regulasi, dan ketentuan yang mengatur penggunaan Tenaga Kerja Asing (TKA) di Indonesia.
2. Meningkatkan kemampuan peserta dalam merencanakan kebutuhan TKA sesuai kebutuhan jabatan, kualifikasi, dan strategi perusahaan.
3. Memahami prosedur administrasi, perizinan, serta pemenuhan persyaratan ketenagakerjaan dan keimigrasian bagi TKA.
4. Meningkatkan kompetensi dalam mengelola dokumen, masa berlaku izin, dan kewajiban perusahaan terkait penggunaan TKA.
5. Mengidentifikasi serta memitigasi risiko hukum, administratif, dan operasional yang berkaitan dengan pengelolaan TKA.
6. Memahami pelaksanaan pengawasan, evaluasi, dan pemenuhan kewajiban perusahaan dalam penggunaan TKA sesuai ketentuan yang berlaku.

Outline Materi 

Materi yang akan disampaikan oleh trainer atau pengampu mengenai Tata Kelola Tenaga Kerja Asing adalah seperti dibawah ini, hanya saja sifatnya tidak tetap dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan audience.

1. 1. 1. Kebijakan dan Regulasi Tenaga Kerja Asing
      • Konsep dan prinsip penggunaan Tenaga Kerja Asing (TKA) di Indonesia
      • Kerangka regulasi ketenagakerjaan dan keimigrasian terkait TKA
      • Hak, kewajiban, dan tanggung jawab perusahaan serta TKA
      • Peran instansi terkait dalam pengawasan penggunaan TKA
      2. Perencanaan Kebutuhan dan Penggunaan TKA
      • Analisis kebutuhan tenaga kerja dan penentuan jabatan bagi TKA
      • Persyaratan kualifikasi dan kompetensi tenaga kerja asing
      • Penyusunan rencana penggunaan TKA sesuai kebutuhan perusahaan
      • Strategi alih pengetahuan dan pengembangan tenaga kerja Indonesia
      3. Prosedur Administrasi dan Perizinan TKA
      • Mekanisme pengajuan dan pengelolaan dokumen penggunaan TKA
      • Pemahaman Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing (RPTKA) sesuai ketentuan
      • Persyaratan dokumen ketenagakerjaan dan keimigrasian
      • Pemantauan masa berlaku dokumen dan tindak lanjut perpanjangan
      4. Pengelolaan Hubungan Kerja dan Administrasi Ketenagakerjaan
      • Penyusunan perjanjian kerja dan pengaturan hubungan kerja TKA
      • Pengelolaan hak, kewajiban, kompensasi, dan fasilitas TKA
      • Administrasi penggajian dan pemenuhan kewajiban perusahaan
      • Pengelolaan berakhirnya hubungan kerja dan kepulangan TKA
      5. Kepatuhan dan Manajemen Risiko Penggunaan TKA
      • Identifikasi risiko hukum, administratif, dan operasional
      • Pencegahan pelanggaran ketentuan penggunaan TKA
      • Pengelolaan dokumen dan bukti pemenuhan kewajiban perusahaan
      • Persiapan pemeriksaan dan tindak lanjut hasil pengawasan
      6. Pengawasan dan Evaluasi Tata Kelola TKA
      • Monitoring kepatuhan terhadap persyaratan penggunaan TKA
      • Evaluasi efektivitas administrasi dan prosedur internal
      • Koordinasi antara HR, legal, imigrasi, dan unit kerja terkait
      • Penyusunan sistem pemantauan dokumen dan pelaporan TKA
      7. Studi Kasus dan Praktik Pengelolaan TKA
      • Analisis kasus ketidakpatuhan dalam penggunaan TKA
      • Simulasi pemeriksaan kelengkapan dokumen dan perizinan
      • Identifikasi kendala administrasi serta penyusunan solusi
      • Penyusunan rencana aksi peningkatan tata kelola TKA

       

Target Audience

Menurut kami kelompok atau individu yang secara khusus dituju atau diharapkan untuk terlibat dalam training ini.  Siapa saja sih yang sekiranya yang dapat mengikuti pelatihan ini, kami menyarankan sebagai berikut : manajer dan staf Human Resources (HR), HR Business Partner, staf hubungan industrial, manajer dan staf legal, staf general affair, staf administrasi ketenagakerjaan, pengelola perizinan dan dokumen keimigrasian, manajer operasional, staf kepatuhan (compliance), konsultan ketenagakerjaan, serta pimpinan dan personel perusahaan yang terlibat dalam perencanaan, administrasi, pengawasan, dan pengelolaan Tenaga Kerja Asing (TKA), baik di perusahaan swasta, BUMN, BUMD, maupun organisasi lainnya yang mempekerjakan TKA.

Selain itu, pelatihan ini relevan bagi profesional keuangan, konsultan, akademisi, serta mahasiswa yang tertarik mendalami Tata Kelola Tenaga Kerja Asing. Calon pegawai bank yang ingin mempersiapkan diri untuk berkarier di industri ini juga dapat mengikuti pelatihan guna memperkuat pemahaman dan keterampilan mereka. Dan tidak menutup kemungkinan dapat diikuti pula oleh seluruh karyawan yang dapat mandat dari instansi/perusahaan guna menambah wawasan. Sehingga ilmu dari pelatihan ini bisa dirasakan dan dijalankan dengan baik sesuai dengan tujuan dari instansi/perusahaan itu sendiri.

TANYA ADMIN

Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Tata Kelola Tenaga Kerja Asing

Metode Training

Presentasi; Studi Kasus; Diskusi; Simulasi; Praktek.

Program Training

Training Pajak Bisnis Properti dapat diselenggarakan dengan metode Online dan Offline Training, dimana program yang Dhatu Training and Consultant miliki berupa :

1. Private Training   |   2. Public Training    |   3. In House Training

Fasilitas Training

klik link berikut

Permohonan Proposal Pelatihan Tata Kelola Tenaga Kerja Asing

Ingin meningkatkan keterampilan dan membuka peluang baru dalam karier Anda? Ikuti pelatihan eksklusif kami dan dapatkan pengetahuan praktis dari para ahli di bidangnya! Pelatihan ini dirancang khusus untuk memberikan wawasan mendalam dan strategi terbaik yang dapat langsung Anda terapkan. Jangan lewatkan kesempatan emas untuk memperluas jaringan profesional dan meningkatkan kompetensi Anda. Daftar sekarang, tempat terbatas! Ambil langkah pertama menuju pengembangan diri yang lebih maksimal dan masa depan karier yang lebih cerah. Klik tombol di bawah ini untuk bergabung dan mulailah perjalanan baru Anda menuju kesuksesan!

DAFTAR

Investasi dan Jadwal Pelatihan Tata Kelola Tenaga Kerja Asing

Investasi Training 

Penentuan jumlah investasi tergantung pada metode training dengan daring (online) atau luring (offline); banyaknya peserta yang didaftarkan, dan juga lokasi pelatihan bila pelatihan tersebut dilaksanakan secara luring.

INVESTASI

Jadwal Training

Waktu penyelenggaraan training Tata Kelola Tenaga Kerja Asing dilaksanakan selama 2 hari pelatihan, namun hal ini dapat juga disesuaikan dengan kebutuhan dari peserta, berikut kami sampaikan alternatif tanggal setiap minggu.

 

Selain itu untuk pelatihan Inhouse Training tanggal dan durasi training dapat berubah serta mengalami penyesuaian mengikuti kebutuhan peserta / instansi / perusahaan.

PERMINTAAN PENAWARAN TRAINING