Pelatihan Profesional People Analytics for HR Decision Making– IKHTISAR-
People Analytics for HR Decision Making – Di era digital dan persaingan bisnis yang semakin kompetitif, organisasi dituntut untuk mengambil keputusan yang cepat, tepat, dan berbasis data. Fungsi Human Resources (HR) tidak lagi hanya berperan sebagai fungsi administratif, tetapi telah berkembang menjadi mitra strategis yang berkontribusi langsung terhadap pencapaian tujuan bisnis. Untuk menjalankan peran strategis tersebut, HR perlu didukung oleh data yang akurat dan analisis yang mendalam terkait tenaga kerja.
Namun, masih banyak organisasi yang mengambil keputusan terkait sumber daya manusia berdasarkan intuisi, pengalaman, atau asumsi, tanpa didukung oleh data yang terukur. Hal ini dapat menyebabkan berbagai permasalahan seperti tingginya tingkat turnover, rendahnya produktivitas, kesalahan dalam rekrutmen, serta kurang efektifnya program pengembangan karyawan. Tanpa analisis yang tepat, organisasi akan kesulitan memahami faktor-faktor yang memengaruhi kinerja dan keberhasilan tenaga kerja.
People Analytics hadir sebagai pendekatan modern yang memungkinkan organisasi untuk mengumpulkan, menganalisis, dan menginterpretasikan data SDM guna menghasilkan insight yang relevan dan mendukung pengambilan keputusan yang lebih efektif. Dengan memanfaatkan People Analytics, organisasi dapat mengidentifikasi tren tenaga kerja, memprediksi risiko turnover, meningkatkan efektivitas rekrutmen, serta mengoptimalkan kinerja dan produktivitas karyawan.
Melalui pelatihan ini, peserta akan memahami konsep, metode, dan penerapan People Analytics secara praktis, sehingga mampu mengubah data SDM menjadi informasi strategis yang mendukung pengambilan keputusan yang lebih objektif, terukur, dan berdampak positif terhadap kinerja organisasi.
Deskripsi Pelatihan People Analytics for HR Decision Making
People Analytics for HR Decision Making – adalah program pelatihan yang dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam mengumpulkan, mengolah, menganalisis, dan menginterpretasikan data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan yang lebih efektif dan strategis.
Pelatihan ini membahas konsep People Analytics, jenis data yang relevan dalam pengelolaan SDM, teknik analisis data dasar, serta bagaimana menggunakan hasil analisis tersebut untuk mendukung berbagai fungsi HR seperti rekrutmen, pengelolaan kinerja, retensi karyawan, perencanaan tenaga kerja, dan pengembangan talenta. Peserta juga akan mempelajari bagaimana mengubah data menjadi insight yang dapat digunakan oleh manajemen dalam pengambilan keputusan bisnis.
Manfaat Pelatihan
Dengan mengikuti pelatihan People Analytics for HR Decision Making, peserta diharapkan untuk memahami:
1. Memahami konsep dan pentingnya People Analytics dalam pengelolaan SDM modern
2. Memahami jenis data dan metrik SDM yang penting untuk dianalisis
3. Mengumpulkan, mengelola, dan menganalisis data SDM secara sistematis
4. Menginterpretasikan data untuk menghasilkan insight yang relevan
5. Menggunakan data untuk mendukung pengambilan keputusan HR yang lebih objektif
6. Mengidentifikasi tren dan permasalahan tenaga kerja melalui analisis data
7. Mendukung peningkatan efektivitas rekrutmen, retensi, dan pengelolaan kinerja karyawan
8. Menyajikan data dalam bentuk laporan dan dashboard yang informatif
9. Mendukung peran HR sebagai strategic business partner melalui pendekatan berbasis data
Outline Materi
Materi yang akan disampaikan oleh trainer atau pengampu mengenai People Analytics for HR Decision Making adalah seperti dibawah ini, hanya saja sifatnya tidak tetap dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan audience.
-
- Introduction to People Analytics
• Pengertian dan konsep People Analytics
• Peran People Analytics dalam organisasi modern
• Perbedaan HR reporting dan People Analytics
• Manfaat People Analytics dalam pengambilan keputusan
2. HR Metrics and Data Fundamentals
• Jenis-jenis data SDM
• Key HR metrics dan KPI (turnover rate, absenteeism, productivity, dll.)
• Pengumpulan dan pengelolaan data SDM
• Data quality dan data governance
3. Data Analysis Techniques for HR
• Teknik analisis data dasar untuk HR
• Analisis deskriptif dan diagnostik
• Mengidentifikasi tren dan pola data SDM
• Penggunaan Excel atau tools sederhana untuk analisis data
4. Using People Analytics in HR Functions
• People Analytics untuk rekrutmen dan seleksi
• Analisis turnover dan retensi karyawan
• Analisis kinerja dan produktivitas
• Analisis efektivitas pelatihan dan pengembangan
5. Predictive People Analytics
• Konsep predictive analytics dalam HR
• Mengidentifikasi risiko turnover
• Workforce trend analysis
• Pengambilan keputusan berbasis prediksi
6. Data Visualization and Reporting
• Teknik visualisasi data yang efektif
• Membuat dashboard HR
• Menyajikan data untuk manajemen
• Storytelling dengan data
7. Implementing People Analytics in Organization
• Membangun framework People Analytics
• Tahapan implementasi People Analytics
• Tantangan dan solusi implementasi
• Best practices People Analytics
8. Case Study dan Practical Exercise
• Studi kasus People Analytics
• Latihan analisis data SDM
• Interpretasi data dan pengambilan keputusan
• Diskusi best practices
- Introduction to People Analytics
Target Audience
Menurut kami kelompok atau individu yang secara khusus dituju atau diharapkan untuk terlibat dalam training ini. Siapa saja sih yang sekiranya yang dapat mengikuti pelatihan ini, kami menyarankan sebagai berikut : bagi para profesional yang terlibat dalam pengelolaan sumber daya manusia, analisis data, dan pengambilan keputusan organisasi. Peserta yang akan memperoleh manfaat optimal antara lain HR Manager, HR Analyst, HR Business Partner, Talent Management Specialist, Organizational Development Specialist, serta staf HR yang bertanggung jawab dalam pengelolaan data karyawan dan pelaporan SDM.
Selain itu, pelatihan ini relevan bagi profesional keuangan, konsultan, akademisi, serta mahasiswa yang tertarik mendalami People Analytics for HR Decision Making. Calon pegawai yang ingin mempersiapkan diri untuk berkarier di industri ini juga dapat mengikuti pelatihan guna memperkuat pemahaman dan keterampilan mereka. Dan tidak menutup kemungkinan dapat diikuti pula oleh seluruh karyawan yang dapat mandat dari instansi/perusahaan guna menambah wawasan. Sehingga ilmu dari pelatihan ini bisa dirasakan dan dijalankan dengan baik sesuai dengan tujuan dari instansi/perusahaan itu sendiri.
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan People Analytics for HR Decision Making
Metode Training
Presentasi; Studi Kasus; Diskusi; Simulasi; Praktek.
Program Training
Training Pajak Bisnis Properti dapat diselenggarakan dengan metode Online dan Offline Training, dimana program yang Dhatu Training and Consultant miliki berupa :
- Private Training | 2. Public Training | 3. In House Training
Fasilitas Training
Permohonan Proposal Pelatihan People Analytics for HR Decision Making
Ingin meningkatkan keterampilan dan membuka peluang baru dalam karier Anda? Ikuti pelatihan eksklusif kami dan dapatkan pengetahuan praktis dari para ahli di bidangnya! Pelatihan ini dirancang khusus untuk memberikan wawasan mendalam dan strategi terbaik yang dapat langsung Anda terapkan. Jangan lewatkan kesempatan emas untuk memperluas jaringan profesional dan meningkatkan kompetensi Anda. Daftar sekarang, tempat terbatas! Ambil langkah pertama menuju pengembangan diri yang lebih maksimal dan masa depan karier yang lebih cerah. Klik tombol di bawah ini untuk bergabung dan mulailah perjalanan baru Anda menuju kesuksesan!
DAFTARInvestasi dan Jadwal Pelatihan People Analytics for HR Decision Making
Investasi Training
Penentuan jumlah investasi tergantung pada metode training dengan daring (online) atau luring (offline); banyaknya peserta yang didaftarkan, dan juga lokasi pelatihan bila pelatihan tersebut dilaksanakan secara luring.
INVESTASIJadwal Training
Waktu penyelenggaraan training People Analytics for HR Decision Making dilaksanakan selama 2 hari pelatihan, namun hal ini dapat juga disesuaikan dengan kebutuhan dari peserta, berikut kami sampaikan alternatif tanggal setiap minggu.
Selain itu untuk pelatihan Inhouse Training tanggal dan durasi training dapat berubah serta mengalami penyesuaian mengikuti kebutuhan peserta / instansi / perusahaan.