Pelatihan Profesional Akreditasi Rumah Sakit -IKHTISAR-
Akreditasi Rumah Sakit – Sumber daya manusia (SDM) merupakan faktor kunci dalam keberhasilan penyelenggaraan pelayanan kesehatan di rumah sakit. Kualitas dan keselamatan pelayanan sangat bergantung pada kompetensi serta kewenangan tenaga kesehatan yang terlibat di dalamnya. Oleh karena itu, rumah sakit wajib memastikan bahwa setiap staf, baik medis maupun non-medis, memiliki kompetensi yang sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya.
Dalam standar Akreditasi Rumah Sakit (KARS maupun JCI), elemen Kompetensi dan Kewenangan Staf (KKS) menjadi salah satu aspek penting dalam penilaian mutu pelayanan. Standar ini menuntut rumah sakit untuk memiliki sistem yang jelas dalam proses rekrutmen, orientasi, kredensial, re-kredensial, penilaian kinerja, serta pengembangan kompetensi staf secara berkelanjutan. Implementasi KKS yang baik tidak hanya memenuhi tuntutan regulasi, tetapi juga menjamin bahwa pelayanan yang diberikan kepada pasien dilakukan oleh tenaga yang kompeten dan berwenang.
Namun, masih banyak rumah sakit yang menghadapi tantangan dalam penerapan standar KKS, seperti kurangnya pemahaman terhadap elemen penilaian akreditasi, belum optimalnya pelaksanaan uji kompetensi, serta tidak terintegrasinya sistem dokumentasi kredensial staf. Oleh karena itu, dibutuhkan pelatihan khusus untuk memperkuat kemampuan manajemen SDM dan tim akreditasi dalam mengimplementasikan KKS sesuai standar yang berlaku.
Melalui pelatihan Kompetensi dan Kewenangan Staf (KKS) Sesuai Standar Akreditasi Rumah Sakit, peserta akan memperoleh pemahaman menyeluruh mengenai prinsip, kebijakan, dan prosedur KKS, mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga, penilaian kompetensi, hingga pengawasan kewenangan praktik. Dengan demikian, pelatihan ini diharapkan mampu membantu rumah sakit mewujudkan sistem SDM yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada mutu serta keselamatan pasien.
Deskripsi Pelatihan Akreditasi Rumah Sakit
Akreditasi Rumah Sakit – merupakan program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan pemahaman dan kemampuan tenaga manajerial serta staf rumah sakit dalam mengelola kompetensi dan kewenangan tenaga kerja sesuai standar akreditasi rumah sakit, baik KARS (Komisi Akreditasi Rumah Sakit) maupun JCI (Joint Commission International).
Pelatihan ini membahas secara komprehensif mengenai konsep dasar kompetensi dan kewenangan, proses kredensial dan re-kredensial, serta penilaian kinerja staf untuk memastikan bahwa setiap tenaga di rumah sakit bekerja sesuai dengan kemampuan, kualifikasi, dan tanggung jawabnya. Melalui pelatihan ini, peserta akan memahami bagaimana mengidentifikasi kebutuhan kompetensi berdasarkan jenis layanan, menyusun uraian jabatan (job description), melakukan uji kompetensi, dan menetapkan kewenangan praktik yang aman dan sesuai regulasi.
Selain itu, pelatihan ini juga menekankan pentingnya manajemen SDM berbasis kompetensi, yang mencakup rekrutmen, orientasi, pelatihan berkelanjutan, serta evaluasi kinerja sebagai bagian dari sistem peningkatan mutu pelayanan. Peserta akan mempelajari pula bagaimana penerapan dokumen pendukung akreditasi seperti form kredensial, sertifikat kompetensi, serta bukti asesmen kinerja staf sesuai elemen penilaian (EP) pada standar akreditasi.
Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta mampu mengimplementasikan sistem KKS secara efektif di rumah sakit masing-masing, sehingga seluruh staf bekerja sesuai kewenangan, meningkatkan mutu pelayanan, serta memenuhi standar akreditasi nasional dan internasional secara berkelanjutan.
Manfaat Pelatihan
Dengan mengikuti pelatihan Akreditasi Rumah Sakit, peserta diharapkan untuk memahami:
1. Meningkatkan pemahaman peserta mengenai konsep, prinsip, dan elemen penilaian standar KKS dalam akreditasi rumah sakit (KARS maupun JCI).
2. Membekali peserta dengan kemampuan menyusun, melaksanakan, dan mengevaluasi sistem manajemen kompetensi dan kewenangan staf secara efektif dan sesuai regulasi.
3. Mengembangkan keterampilan dalam proses kredensial, re-kredensial, dan asesmen kinerja tenaga kesehatan sesuai tugas, fungsi, dan tanggung jawabnya.
4. Menumbuhkan kesadaran tentang pentingnya kompetensi dan kewenangan staf sebagai pilar utama mutu dan keselamatan pasien.
5. Mendukung kesiapan rumah sakit dalam memenuhi standar akreditasi nasional dan internasional, terutama pada elemen penilaian KKS.
Outline Materi
Materi yang akan disampaikan oleh trainer atau pengampu mengenai Akreditasi Rumah Sakit adalah seperti dibawah ini, hanya saja sifatnya tidak tetap dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan audience.
-
- Konsep Dasar Kompetensi dan Kewenangan Staf (KKS)
• Pengertian, ruang lingkup, dan tujuan KKS dalam akreditasi
• Hubungan antara KKS, mutu pelayanan, dan keselamatan pasien
• Tinjauan regulasi dan kebijakan terkait (Permenkes, KARS, JCI)
2. Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi
• Analisis kebutuhan SDM rumah sakit
• Penyusunan uraian jabatan (Job Description) dan spesifikasi jabatan
• Penetapan kompetensi dasar dan khusus bagi setiap jabatan
3. Proses Kredensial dan Re-Kredensial Tenaga Kesehatan
• Pengertian dan tujuan kredensial serta re-kredensial
• Prosedur penilaian kelayakan staf medis dan non-medis
• Peran Komite Medik dan Komite Keperawatan dalam proses kredensial
4. Penilaian Kinerja dan Pengembangan Kompetensi Staf
• Sistem evaluasi dan asesmen kinerja staf rumah sakit
• Identifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan SDM
• Pelaksanaan pelatihan berkelanjutan dan pencatatan hasil evaluasi
5. Penerapan dan Dokumentasi KKS Sesuai Standar Akreditasi
• Elemen penilaian (EP) KKS dalam standar akreditasi KARS dan JCI
• Contoh format dokumen: form kredensial, daftar kompetensi, log book, dan sertifikat
• Monitoring dan audit internal penerapan KKS
6. Studi Kasus dan Simulasi Implementasi KKS
• Analisis kasus penerapan kompetensi dan kewenangan staf di rumah sakit
• Simulasi penilaian kredensial dan pengisian dokumen akreditasi
• Penyusunan rencana aksi penerapan KKS di rumah sakit peserta
- Konsep Dasar Kompetensi dan Kewenangan Staf (KKS)
Target Audience
Menurut kami kelompok atau individu yang secara khusus dituju atau diharapkan untuk terlibat dalam training ini. Siapa saja sih yang sekiranya yang dapat mengikuti pelatihan ini, kami menyarankan sebagai berikut : ditujukan bagi tenaga kesehatan dan manajemen rumah sakit yang memiliki peran dalam pengelolaan sumber daya manusia serta pelaksanaan akreditasi rumah sakit.
Selain itu, pelatihan ini relevan bagi profesional keuangan, konsultan, akademisi, serta mahasiswa yang tertarik mendalami Akreditasi Rumah Sakit. Calon pegawai yang ingin mempersiapkan diri untuk berkarier di industri ini juga dapat mengikuti pelatihan guna memperkuat pemahaman dan keterampilan mereka. Dan tidak menutup kemungkinan dapat diikuti pula oleh seluruh karyawan yang dapat mandat dari instansi/perusahaan guna menambah wawasan. Sehingga ilmu dari pelatihan ini bisa dirasakan dan dijalankan dengan baik sesuai dengan tujuan dari instansi/perusahaan itu sendiri.
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Akreditasi Rumah Sakit
Metode Training
Presentasi; Studi Kasus; Diskusi; Simulasi; Praktek.
Program Training
Training Pajak Bisnis Properti dapat diselenggarakan dengan metode Online dan Offline Training, dimana program yang Dhatu Training and Consultant miliki berupa :
- Private Training | 2. Public Training | 3. In House Training
Fasilitas Training
Permohonan Proposal Pelatihan Akreditasi Rumah Sakit
Ingin meningkatkan keterampilan dan membuka peluang baru dalam karier Anda? Ikuti pelatihan eksklusif kami dan dapatkan pengetahuan praktis dari para ahli di bidangnya! Pelatihan ini dirancang khusus untuk memberikan wawasan mendalam dan strategi terbaik yang dapat langsung Anda terapkan. Jangan lewatkan kesempatan emas untuk memperluas jaringan profesional dan meningkatkan kompetensi Anda. Daftar sekarang, tempat terbatas! Ambil langkah pertama menuju pengembangan diri yang lebih maksimal dan masa depan karier yang lebih cerah. Klik tombol di bawah ini untuk bergabung dan mulailah perjalanan baru Anda menuju kesuksesan!
DAFTARInvestasi dan Jadwal Pelatihan Akreditasi Rumah Sakit
Investasi Training
Penentuan jumlah investasi tergantung pada metode training dengan daring (online) atau luring (offline); banyaknya peserta yang didaftarkan, dan juga lokasi pelatihan bila pelatihan tersebut dilaksanakan secara luring.
INVESTASIJadwal Training
Waktu penyelenggaraan training Akreditasi Rumah Sakit dilaksanakan selama 2 hari pelatihan, namun hal ini dapat juga disesuaikan dengan kebutuhan dari peserta, berikut kami sampaikan alternatif tanggal setiap minggu.
Selain itu untuk pelatihan Inhouse Training tanggal dan durasi training dapat berubah serta mengalami penyesuaian mengikuti kebutuhan peserta / instansi / perusahaan.