Pelatihan Profesional Competency Based Performance Appraisal -IKHTISAR- Competency Based Performance Appraisal – Dalam dunia organisasi modern, penilaian kinerja karyawan tidak lagi cukup hanya berdasarkan target kuantitatif atau capaian kerja semata. Untuk mendorong produktivitas, pengembangan kompetensi, dan pencapaian tujuan strategis perusahaan, dibutuhkan sistem penilaian kinerja yang holistik dan berbasis kompetensi. Competency Based Performance Appraisal (CBPA) menjadi salah...Read More

Pelatihan Profesional Financial Management for Non Financial Executives  -IKHTISAR- Financial Management for Non Financial Executives – Dalam dunia bisnis modern, kemampuan memahami aspek keuangan tidak lagi menjadi kebutuhan eksklusif bagi para profesional di bidang akuntansi atau keuangan saja. Para eksekutif dan manajer non-keuangan, seperti yang berasal dari bidang operasional, pemasaran, sumber daya manusia, atau teknik,...Read More

Pelatihan Profesional Operational Risk Management and Assurance Framework -IKHTISAR- Operational Risk Management and Assurance Framework – Dalam dinamika bisnis yang semakin kompleks, risiko operasional menjadi salah satu tantangan terbesar yang dihadapi perusahaan. Risiko operasional dapat muncul dari berbagai sumber, mulai dari kesalahan manusia, kegagalan sistem, kelemahan proses, hingga faktor eksternal yang sulit diprediksi. Jika tidak dikelola...Read More

Pelatihan Profesional Compensation and Benefit Course -IKHTISAR- Compensation and Benefit Course – Dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat, perusahaan dituntut untuk memiliki strategi pengelolaan sumber daya manusia yang efektif dan berkelanjutan. Salah satu aspek penting dalam manajemen SDM adalah pengelolaan kompensasi dan benefit yang adil, kompetitif, serta mampu mendorong motivasi karyawan. Sistem kompensasi yang tepat...Read More

Pelatihan Profesional Penyusunan Standard Operating Procedure (SOP) Berbasis KPI -IKHTISAR- Penyusunan Standard Operating Procedure (SOP) Berbasis KPI – Dalam sebuah organisasi, keberhasilan pencapaian tujuan sangat bergantung pada kejelasan alur kerja, pembagian tanggung jawab, serta standar kinerja yang terukur. Salah satu instrumen penting untuk memastikan hal tersebut adalah adanya Standard Operating Procedure (SOP) yang disusun secara sistematis...Read More